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上班族遭奇怪休假規定 節日間長胖變瘦都要罰款

發佈時間:2012年01月29日 07:14 | 進入復興論壇 | 來源:揚子晚報 | 手機看視頻


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  今天是春節假期後上班第一天。一些上班族想起假期前公司發佈的另類休假規定,頗為不爽,比如過年期間體重超標回來要罰款,員工想領單位發的紅包必須要父母寫收條,新一年的年假必須連著過年一起休掉……這種種雷人的規定你聽過嗎?

  奇怪規定一

  過年期間不控制體重要罰款

  快樂的春節假期過去了,相信每個人都參加了N多家人和朋友聚會,每一次美食之後,你是否又懊惱吃多了?七天假期後,除了盤點吃過的美食,是否也盤點了不知不覺又上升的體重呢?

  一家度假酒店的新員工曉雨跟許多美眉一樣,尤其擔心春節期間體重增加,而其中的原因除了愛美之心,更多的是公司在過年前的一道“體重控制規定”。“臨回家之前,公司給每個員工稱量了一下體重,還做了記錄。”曉雨告訴記者,當時還不明白為什麼,沒幾天老闆就宣佈了一條讓人哭笑不得的規定——參照剛剛稱量的標準,請員工節日期間控制體重,上下浮動不得超過2斤,無論是重了還是輕了,超標的都要罰款300元。

  原來,曉雨所在的公司從事高端服務業,對於員工的形象有著比較嚴格的要求,無論是身高還是體重,在當初招聘時都有嚴格的標準。為了防止節日期間,員工因為飲食過量而導致身材變形,公司才做出如此規定。對於大多數女員工來説,這個規定也就像開車去參加聚會一樣,成為最好的不喝酒的理由。

  奇怪規定二

  春節給父母錢要寫收條

  春節給父母過節禮是中國這個重視孝道國家的優良傳統,但是你見過給了父母錢後要寫收條的嗎?在一傢俬營企業做業務員的王勇,準備好了紙幣看著父親親筆寫收條,這才能在假期過後放心回去上班。

  原來,這是王勇所在公司的規定,這家企業裏多是二三十歲的年輕人。春節,老闆決定給每個人發一筆2000元的孝順基金,而這筆錢,必須要有員工父母簽收才會發。“每人交一張由父母簽字的收條,不交的不發錢。”王勇告訴記者,每年過年前發孝順金是公司的傳統,但是去年,老闆無意中發現,一位男員工父母從未收到兒子給的錢,後來詢問得知,這筆錢被這名員工自行消費了,對此老闆非常惱火,當即將其辭退,於是今年有了這個規定,先交簽收條,再給報銷孝順金,老闆覺得字跡有疑的還會打電話詢問。  

  “連自己的父母都不愛,都不孝順,怎麼能指望這樣的人去關心集體、愛崗愛業呢?”王勇説,這是老闆一直堅持的觀念,單親家庭長大的他,從小失去父親,讀書工作創業全靠著母親的支持,因此一直以來非常孝順,也以這樣的標準要求員工。

  奇怪規定三

  年假必須在春節後休掉

  這兩天,看著親戚朋友都回單位上班了,南京一家文化公司的員工小朱還“被迫”在家享受假期。

  “説出來讓人羨慕,實質上卻也有苦不能提。”小朱告訴記者,別人放假七天,他們公司的員工按照工作年限,放假十二天或者十七天,親戚朋友乍一聽都很羨慕,實質上,這多了的五天或者十天其實是全年的年假。原來,小朱所在的公司領導規定,全公司所有員工的年休假一併放到過年休,也就是説,休過了這多出來的五天,全年不可以再請年假。

  事實上,所以會這樣安排,公司老闆心裏有筆明白賬,因為公司春節後是業務最清淡的一個月,此時本來就沒什麼事做,與其讓員工上班時無所事事,不如讓他們把年假都休掉,這樣此後忙碌的時候,便沒有機會再請假。而公司老闆美其名曰: “年假年假,不就是過年時候休的假嗎?”

  採訪中,另一家大型服裝公司人事經理熊季青同樣表示,年假一般都安排在年後,與春節假期一塊兒,而平時一般不會給職工請年假,因為節後服裝行業相對就清淡一些。記者 柳揚

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