中國網絡電視臺綜合消息：據京華時報報道，今年我國企業退休人員基本養老金將再漲10%。昨天，人社部宣佈，在連續7年調高企業退休人員基本養老金水平後，目前全國月人均養老金已達1531元的基礎。北京企業退休人員養老金擬由月人均2280元調整為2510元，增幅或創歷史新高。

　　【關鍵詞待遇調整】

　　企退人員養老金漲一成

　　據介紹，此前，我國連續7年調整企業退休人員基本養老金水平，全國月人均養老金達到1531元。

　　人社部表示，今年我國要繼續提高企業退休人員基本養老金水平。從1月1日起，為去年12月31日前已經辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。

　　據介紹，這次調整，綜合考慮去年物價上漲和職工工資水平增長等情況，按照去年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定調整水平，並對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調整水平。

　　各級人力資源社會保障部門、財政部門將在近期抓緊組織實施，儘早將增加的基本養老金髮放到企業退休人員手中。

　　據了解，到去年年底，有2.8億人參加城鎮職工基本養老保險，養老保險累計結余1.92萬億元。去年，全國辦理基本養老保險關係跨省轉續78萬人次。

　　■馬上就訪

　　養老金漲幅跑贏CPI

　　我國連續多年提高企業退休人員基本養老金水平，一方面説明我國財力增強，有這個實力；另一方面也説明我國從上世紀90年代後期才開始全面推行建立企業職工基本養老保險制度，前期不少企業退休人員基本養老金水平較低，歷史欠賬較多。昨天，中國勞動學會薪酬專業委員會的一位專家向本報記者這樣表示。

　　據分析，近年來我國物價漲幅偏高，不少企業退休人員基本養老金水平尚處於較低水平，加上政府希望廣大民眾共享我國改革發展成果等諸多原因，共同促成了我國企業退休人員基本養老金連年上漲這一事實。

　　這位專家表示，我國政府和有關部門日益重視民生問題，也為企業退休人員基本養老金水平的連續上漲奠定了有力基礎。養老保險的支付壓力是五險中最大的，但在2000年後我國實施了確保企業退休人員基本養老金髮放的政策。中央財政不僅對中西部地區收支缺口實行專項補助，而且中央財政補助的數額是逐年增加的，並且增幅較大。僅去年中央財政用於中西部養老保險的轉移支付總量就達到1846億元，2010年也有1560億。當然這也從側面表明，我國目前擁有足夠財力為企業退休人員普遍上漲其基本養老金水平。

　　專家介紹，多年來我國上漲企業退休人員基本養老金的水平始終較高，應該説是跑贏了CPI，也保證了退休職工的基本購買力。

　　■北京落點

　　北京增幅有望創新高

　　北京市人社局表示，根據人社部、財政部關於調整企業退休人員基本養老金的意見，北京市將於今年1月再次提高企業退休人員基本養老待遇標準。

　　據了解，目前具體調整方案已經市委常委會討論通過，計劃由月人均2280元調整為2510元，上調230元，增幅有望創歷年最高。不過，具體方案還待人社部、財政部批准後正式向社會發佈，包括各類人群不同的調整辦法以及政策傾斜辦法等。

　　【關鍵詞保值增值】

　　養老基金擬

　　開投資渠道

　　人社部新聞發言人尹成基昨天表示，養老金暫無入市計劃，養老金投資運營的舉措一定要經過人社部的審核同意。

　　有報道稱，某省將養老金委託給社會保險基金理事會投資運營。對此，尹成基説，按照現行規定，養老基金只能存銀行或買國債。社會保險法規定，社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務院規定投資運營實現保值增值。人社部已先期開展研究論證，正在研究養老保險積累基金的投資運營辦法。

　　尹成基説，下一步，將考慮開闢一些新的投資運營渠道，研究後在辦法中加以明確，但總的原則是要確保基金安全，再考慮實現基金的保值增值。

　　另據了解，到2011年年底，五項社會保險基金累計結余總額2.87萬億元，其中養老保險累計結余1.92萬億元。

　　【關鍵詞退休年齡】

　　延長退休年齡

　　面臨就業壓力

　　人社部新聞發言人尹成基説，從國際上看，中國的退休政策，特別是退休年齡標準是比較早的。其他一些國家都在逐步延長退休年齡，以逐步適應人口結構的變化和老齡化程度的提高，我國目前也處在老齡化加快的歷史階段，但中國的具體情況比較複雜，既面臨著老齡化加快的挑戰，也面臨著就業壓力大的問題。

　　尹成基説，延長退休年齡有利於社保基金的收支平衡，能夠增加收入減少支出。同時也會對當前中國就業帶來不利影響。逐步延長退休年齡的方向是對的，但要根據人口結構變化、就業情況、收入增長情況、經濟發展情況來定。

　　【數説社保】

　　680萬

　　尹成基透露，今年城鎮需就業的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期年均數多100萬人，其中高校畢業生規模達到，是本世紀初6倍多。

　　90%

　　尹成基介紹，今年我國要加快建立健全聘用制度和公開招聘制度。在全國基本完成聘用制度推行工作，完善聘後管理，制定聘用合同管理辦法。大力推行公開招聘制度，基本實現公開招聘制度全覆蓋。積極探索符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘辦法，開展公開招聘工作大檢查，進一步規範進人行為。

　　在全國範圍內基本完成事業單位崗位設置管理制度入軌工作，崗位設置完成率達到

　　2.87萬億

　　去年年底，全國城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達2.8億人、4.7億人、1.4億人、1.8億人、1.4億人。全年五項社會保險基金總收入2.37萬億元，比上年增長26%。到去年年底五項社會保險基金，累計結余總額，其中養老保險累計結余1.92萬億元。