| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
據新華社北京1月12日電(記者趙超)在12日舉行的全國行政機關公務員管理工作會議上,人力資源社會保障部部長尹蔚民就公務員熱發表了看法和意見。
尹蔚民説,公務員考試熱,不外乎以下原因:一是就業壓力大。近幾年,每年都有600多萬高校應屆畢業生需要就業,而適合高校畢業生的就業崗位不能滿足需要。二是公務員考錄公開公平公正,是“玻璃房子”裏的競爭。三是公務員工作特點是職業較為穩定,職業聲望較好,福利待遇相對也比較好。
尹蔚民説,在客觀看待公務員考試熱的同時,要解決基層崗位特別是艱苦邊遠地區崗位招考難的問題。
在談到公務員錄用考試科學化這一問題時,尹蔚民表示,“我們現在的考試大多還處於一張卷子打天下的狀態,這與要幹什麼就考什麼、全方位突出能力素質的要求還有很大差距。”
他提出,今後公務員考試錄用必須實行分級分類,針對不同的職位類別,提出能力素質要求,命制不同的試題。中央機關招考要繼續探索“2+X”的考試模式,在專業科目考試上加大試題開發的力度。
尹蔚民還特別強調,要注重從工人、農民中,從優秀村幹部中,從大學生“村官”等人員中考錄公務員。
當前公務員考試錄用環境比較複雜,出現了一些問題。尹蔚民提出,今後要加緊出臺面試規則,提高面試公信力；要查找體檢程序中可能存在的漏洞並加以改進；對於在公務員考試錄用中的違法違紀行為要零容忍,特別是工作人員違法違紀的,要堅決清除出公務員管理者隊伍。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
