中新網廣州1月14日電(莫非 程景偉 廖宴思)廣東省政協十屆五次會議繼續在此間舉行，廣東省政協委員、廣東省僑辦主任吳銳成在會上建言，當前廣東加快轉型升級迫切需要強大的科技、人才的支撐，廣東應放寬限制，廣納海外高層次人才。

　　吳銳成在上交廣東省政協十屆五次會議的提案中指出，海外高層次人才站在世界科技前沿和産業高端，在廣東加快轉型升級、提高自主創新能力、參與國際競爭、實現經濟社會全面協調可持續發展的今天，愈加成為廣東省社會經濟發展的特需資源。

　　據稱，吳銳成利用職務之便了解了一批海外華僑華人專業人士、專業社團以及回國創業人員在粵發展遇到的困難和問題。吳銳成指出，他們主要存在居留時間限制、年齡限制、政策宣傳等方面的問題。譬如，目前海外華人大多獲得1-2年多次往返中國的簽證，每次停留天數只有30天。經常往返于中國及住在國之間的專業人士對此反響強烈，希望廣東省能解決海外華僑華人高層次人才的護照長簽問題。又如，美籍華人專業人士談到，在美國工作的高層次人才，受制于語言文化等方面的先天不足和“玻璃天花板”的客觀存在，往往要付出加倍的時間和努力，在多年奮鬥後才能有所成就。不少人回國時年齡大都已偏大，往往被卡在國內引進高層次人才的年齡門檻之外。

　　吳銳成表示，對於簽證居留問題，建議政府部門從吸引人才的角度，放寬對海外高層次人才中國“綠卡”的發放，或是頒發五年以上的簽證，並取消對停留時間的限制。在年齡限制方面，建議相應提高年齡上限甚至取消年齡限制，吸引那些願意回國發揮餘熱的海外高層次人才。

　　吳銳成稱，要充分發揮廣東人才工作協調小組的作用，發揮各部門協作優勢，整合力量開展海外人才引進，如通過在海外舉辦招聘會、在媒體進行專版宣傳等多種形式。

　　吳銳成，廣東是僑務大省，3000萬廣東籍僑胞中蘊含著寶貴而豐富的人才資源。廣東省各級僑務部門與眾多海外華僑華人專業人士及其社團有密切的聯絡，與海外華文媒體有密切的合作關係，在海外有廣泛的人脈關係網絡，這些都是開展海外人才智力引進工作可借助的力量。