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    中國網絡電視臺消息：小寒大寒又一年，這時候最需要溫暖。今年是工會開展送溫暖活動20週年。20年來，送溫暖活動的方式在變化，覆蓋的人群也在變化。以前，大家的印象裏，送溫暖活動主要集中在年節；現在，平常日子也能感受到這種扶助，那些在生活上遭遇各種困境的職工和家屬，越來越多地感受到扶貧幫困，互助互濟帶來的溫暖。

    張瑞華是昆明冶煉廠一名退休職工，幾年前丈夫因為工傷致殘，一家人的生活重擔全部壓在他一個人身上。然而，禍不單行，她的兒子五年前突然被確診為尿毒症，這異於雪上加霜。

    為了給兒子治病，張瑞華每週都要帶他去醫院做兩次透析，很快家裏的積蓄就全都花光了。孩子不忍自己的病情拖垮父母，曾一度離家出走。無奈之下張瑞華抱著試試看的想法，找到了昆明市困難職工幫扶中心。該中心了解到張瑞華的實際困難後，對這個家庭實施了救助。首先是幫她兒子進入了醫保，然後是給予了四萬多塊錢的醫療費。張瑞華説，要不是幫扶中心的話，她的孩子就活不到今天，是幫扶中心給她家的娃娃第二次生命。
要想增強職工抵禦風險的能力，就必須建立起一種行之有效的救助機制，這才能從根本上解決問題。

    目前，雲南省正在開展職工互助醫療活動，職工只需每月繳納幾元錢的互助金，生大病時，就可享受醫保報銷醫療費，同時還能夠得到一筆醫療補助款。昆明鋼鐵控股有限公司職工宋先前2009年6月被確診患有淋巴癌，由於昆明工會為每一位職工申請參加了雲南省醫療互助活動，所以宋先前在醫保報銷之外，又得到了三萬多元的醫療互助款。

    據了解，該省醫療互助工作開展八年以來，累計向158萬人次職工提供了9.5億互助金。

    應該説及時有效的幫扶困難職工是十分重要的，但是幫助他們擺脫貧困，實現由輸血向造血的轉變同樣重要。因而工會部門對困難職工的幫扶也在逐漸由生活救助向創業幫扶方面拓展。河南省南陽市的下崗職工徐曉恩就是這方面的受益者。

    徐曉恩下崗後，先是在家裏帶孩子，隨著孩子長大，家裏靠丈夫一人的工資，就感覺到壓力加大，她決定創業。先開了一家冷飲店，後又改成了餛飩店。這一改，生意漸漸好了起來。隨著生意越做越紅火，徐曉恩想繼續通過擴大規模來提高效益，但是資金出現了困難。她聽説工會可以提供小額借款，就抱著試試看的心情找到工會保障部，不到一個禮拜，就獲得了兩萬塊錢的小額借款。

    正是由於工會這兩萬元的小額貸款，徐曉恩的巧味餛飩館如今已經發展成了初具規模的食品公司。2005年，在美國紐約舉行的小額信貸年峰會上，徐曉恩獲得了全球微型創業獎的一等獎。

    據了解，送溫暖活動實施20年來，全國各級工會共籌集約400個億資金，幫扶走訪慰問了9000多萬戶。困難職工家庭幫扶中心成立10年來共籌集約108億元資金，幫助困難職工4000多萬戶。

    走過20年的溫暖之路，現在，工會的幫扶已經和社會救助體系相結合，在生死病殘、就業創業、子女上學等方面，幫助困難職工解決了各種難題。而今後，工會的幫扶工作還將開拓新的形式和手段，由扶貧濟困，保障困難職工家庭基本生活向促進勞動關係和諧、維權服務等綜合型幫扶拓展，讓廣大職工共享社會發展進步的成果。