中新網12月13日電 據國家公務員局網站消息，國家公務員局有關負責人近日就《公務員職業道德培訓大綱》答問時強調，大綱要求把公務員職業道德建設工作作為戰略任務整體推進。“‘戰略任務’這種提法，在國家公務員局印發的文件中很少使用，説明這項工作確實很重要。”該負責人稱。

　　作為公務員職業道德建設的制度創新，國家公務員局要求準確把握大綱的總體要求。該負責人指出，大綱強調要把公務員職業道德建設工作作為戰略任務整體推進。同時，強調這項工作不僅僅是培訓的問題，而且是公務員管理各個環節的任務。要求堅持將職業道德作為公務員選拔任用的重要標準、考核獎勵的重要依據、監督約束的重要手段，不斷建立健全長效機制。

　　“這些要求，實際上是明確了公務員職業道德建設工作的總體設想，是做好下一步公務員職業道德建設各項工作的總要求。”該負責人介紹。

　　其次，大綱明確了公務員職業道德培訓的具體要求。強調要開展全員培訓，重點針對擔任領導職務的公務員和基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾的公務員。

　　大綱明確要求，“十二五”時期，全體輪訓一遍。並強調普遍培訓和長效機制，要求將職業道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，作為每個培訓班次的重要內容。同時，大綱還要求建立培訓長效機制，作為長期培訓內容。

　　大綱明確指出，公務員職業道德培訓要包含基礎知識模塊，包括公務員職業道德的內涵和實質等相關基礎知識、社會主義核心價值體系主要內容、黨中央國務院有關要求，還有中國古代及國外有益經驗做法等。培訓內容還包含“忠於國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔”四個專題和典型案例。

　　該負責人還重點解讀了中國古代“官德”修養在公務員職業道德培訓內容中的地位和作用。“‘為政以德’是中華民族治政的一貫理念。加強官德修養是中華民族的優良傳統，我們歷來非常重視道德對治理國家的作用，並強調把‘官德’作為吏治的核心。”

　　該負責人解釋，職業道德培訓強調讓公務員了解中國古代“官德”修養，是因為優秀傳統文化實際上已經構成了中國人的文化基因，在忠實傳承優秀傳統“官德”文化的基礎上不斷改革創新才更符合中國的國情。