紅網長沙縣站12月12日訊（分站記者 江藍）連續兩屆在換屆選舉中進入支村(社區)兩委班子的優秀大學生村官，將有望被選拔為鄉鎮(街道)副科級幹部。記者近日從相關會議獲悉，日前，縣下發《長沙縣大學生村官待遇保障和激勵政策》，從物質待遇、個人成長等方面出臺明晰的政策，給在職村官和準備進入村官行列的大學生吃下了一顆定心丸。據悉，這也是長沙縣首次下發大學生村官激勵政策專題文件。

　　任職滿6年可擇優解決事業編

　　文件稱，續簽一屆期滿(任職滿6年)、且每年度考核合格的大學生村官，長沙縣委擇優解決事業編制，繼續在村(社區)工作。而對於連續兩屆在換屆選舉中進入支村(居)兩委班子、每年度考核為合格的大學生村官，縣委將擇優選拔為鄉鎮(街道)副科級幹部。

　　此外，長沙縣在招錄事業編制工作人員時，將按一定比例面向任職2年及以上的大學生村官考錄。取得中級以上職稱的大學生村官，服務期滿3年後也可擇優解決事業編制。

　　同時，有志自主創業的大學生村官們也迎來了利好消息。根據文件，任期滿2年之後自主創業的大學生村官，可享受“創業富民”各項優惠政策。

　　在成長上給予更大的提升和發展空間，是給予年輕人最大的一份禮物。在今年的支村“兩委”換屆選舉中，長沙縣共有40名大學生村官被選入支村兩委班子，其中一名被選拔為村主任。另外，在提拔使用特別優秀的大學生村官上，長沙縣也是不拘一格。繼2009年破格提拔彭萬貴任開慧鄉副鄉長後，今年，長沙縣又將4名大學生村官直接任命為街道社區黨組織負責人。

　　年終可享受績效考核獎金

　　根據文件，長沙縣財政將增加大學生村官年度績效考核獎金支出。具體的操作方法是：以大學生村官所在鄉鎮(街道)的年度考核獎金為基數，以基數的30%為起點，以服務年限為遞增依據，以10%為每年遞增比例，逐年增加，直至基數的100%。至於任期不滿一年的大學生村官，年度績效考核獎金將按照實際服務月份和相應比例計算。

　　文件還補充稱，大學生村官在長沙縣服務期間內，如果省、市新出臺大學生村官待遇政策，高出長沙縣政策的待遇部分，將按省、市政策執行。

　　大學生村官、金井鎮惠農村村主任余燦説：“看到文件後，心裏感到很欣慰。無論在政治上還是經濟上，縣裏都給了我們很大的激勵和保障，我們幹起事情來也更加有勁頭了。”

　　據長沙縣委組織部相關負責人介紹，長沙縣出臺大學生村官待遇保障和激勵政策，旨在體現縣委、縣政府對大學生村官群體的關愛與重視，讓他們能全身心地投入到長沙縣農村各項建設當中，在這片沃土上譜寫燦爛的青春之歌。