“堅持標準選人才，堅決抵制壞風氣” 中國工程院副院長旭日幹談2011年院士增選

　　新華網北京12月8日電  中國工程院8日公佈的2011年院士增選結果顯示，今年中國工程院9個學部共選舉産生54名新院士，中國工程院副院長旭日幹在院士增選結果發佈後就相關問題接受了記者採訪。

　　“院士年輕化是必然的”

　　本次新當選的54名新院士平均年齡為56.7歲，年齡最小的46歲，最大的74歲，其中60歲以下的38人，佔新當選人數的70.4%。

　　旭日幹表示，這個比例從2007年的42.4%，到2009年的66.7%，再到今年的70.4%，説明中國工程院的新當選院士進一步年輕化，也體現出我國年輕科技人才正在迅速成長。

　　“本次院士增選中，相當一部分候選人是70年代以後才從學校畢業的，或者是從海外留學歸來的人員。”旭日幹説，“隨著國家改革開放，社會主義現代化建設的一步步推進，院士年輕化是一個必然的趨勢。”

　　相比2007年新增33人，2009年新增48人，今年的新院士人數再次有所增長。對此，旭日幹表示，院士當選人數的增長，一方面是中國工程院不斷總結院士增選工作經驗，完善增選辦法，提高對候選人的共識度等做法起到了一定的作用，更重要的是説明我國工程科技隊伍正在快速成長、壯大，具有高水平、做出傑出貢獻的人越來越多。

　　“院士首先是科學家或工程科技專家”

　　此前中國工程院公佈485名新增院士有效候選人名單時，一些工程管理領域的“政府高官”“企業高管”候選人曾引起社會的廣泛關注。而最終的新增院士結果顯示，中國工程院工程管理學部最終新增了3名院士。

　　“我們的院士評選標準，對所有被提名人一視同仁。不管是對高級幹部、企業老總，還是對沒有行政級別的科研人員。”旭日幹説。

　　“要當選中國工程院院士，首先必須是科學家或工程科技專家。”他説，“工程管理領域院士的增選，第一步看學術背景，第二步看管理業績和整體水平。”

　　旭日幹還表示：“希望新院士們更加謙虛謹慎、客觀公正、平等待人，不以權威自居，保持優良的學風，繼續發揮自己在工程科技領域的特長，為推動我國科技、經濟發展做出更大貢獻。”

　　“對不良風氣絕不容忍”

　　“堅持院士增選的公平公正，堅持選舉程序的公開透明，堅持院士的標準和條件，始終是中國工程院院士增選工作的一貫宗旨。”旭日幹説。

　　他介紹説，院士增選工作中，除了在候選人所在的單位公示候選人的提名材料並在媒體公佈名單，中國工程院還要求候選人所在單位在單位內網上公佈候選人的提名材料，以接受同事、同行的監督。同時派院士和工作人員系統開展對候選人單位材料公示的抽查工作，保證了候選人切實接受社會和工程科技界的監督。

　　“在增選工作中，我們也接到了不少反映候選人問題的投訴信，我們十分重視這些投訴信的調查處理工作。”旭日幹説，“凡是有實質內容的投訴信，我們一方面向推薦單位徵求意見，一方面組織調查組進行調查核實。”

　　他表示，當下一些不良的社會風氣的確已經影響到了學術界，中國工程院對於這些不良風氣的態度是堅決抵制、絕不容忍。

　　“我們發現，確實有個別候選人違反紀律，做了不該做的事情。”他説，“對於這樣的情況，我們按規定取消當事人的候選人資格，並將有關情況向當事人所在單位進行通報。”

　　“對於違紀情節嚴重的，我們還會記入工程院的誠信檔案。”旭日幹説。