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黨報三探收入差距:高管該不該高收入

發佈時間:2011年12月07日 06:46 | 進入復興論壇 | 來源:人民日報 | 手機看視頻


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漫畫:宋嵩

  【開欄的話】

  “行業收入差距達4.2:1”,人社部勞動工資研究所新近發佈的報告,再次引發人們對收入差距的關注。

  收入沒有差距,不利於勞動價值的體現和勞動者積極性的調動;收入差距過大,又會影響社會公平,甚至成為社會的不穩定因子。

  對於收入差距,應該怎樣全面認識、科學分析、正確應對?效率與公平的結合點在哪?今天起,本版推出“三探收入差距”系列報道。

  報道共分三期:探訪篇,通過對具體人物的採訪,揭示收入差距現狀;探究篇,通過對專家的採訪,揭示收入差距原因;探索篇,通過各地實踐的介紹,求解破題之策,敬請關注。

  在人民網強國論壇、人民微博,我們也同步開展網友討論,歡迎參與。

  【政策鏈結】

  堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關係,再分配更加注重公平,加快形成合理有序的收入分配格局,努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重,儘快扭轉收入差距擴大趨勢。

  ——“十二五”規劃綱要

  加強社會建設、建立健全基本公共服務體系,促進就業和構建和諧勞動關係,合理調整收入分配關係,努力提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重,健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。

  ——十七屆五中全會公報

  合理調整收入分配關係。這既是一項長期任務,也是當前的緊迫工作。今年重點採取三方面措施:一是著力提高城鄉低收入群眾的基本收入……二是加大收入分配調節力度……三是大力整頓和規範收入分配秩序。

  ——2011年政府工作報告

熱詞:

  • 高管
  • 構建和諧
  • 黨報
  • 收入差距擴大
  • 老同學
  • 高收入階層