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本報哈爾濱11月29日電 （丁志軍、繆忠英）黑龍江省綏化市紀委創新績效管理和評估工作，在所屬北林區進行試點，研發系統軟體，建立績效評估掌控平臺，從“制度＋科技”入手，全方位構建行政效能績效考核體系框架。今年7月以來，利用績效評估網絡信息平臺，記錄、匯總和分析監察對象履職情況、被投訴情況、評議情況48次，發現和糾正違法違規行為18個，在線監督、預警糾錯、結果回訪156次，確保權力正確行使。
綏化市紀委注重完善配套制度，實現績效考核規範化。推行“內外”和“加減”結合的考核模式，內部主要考核幹部勤能績，由個體自評、同事互評、領導鑒評三項評價分值疊加確定，外部主要考核德廉風，由案件查辦、信訪監督、效能監察、輿情收集和民主評議五項評價分值疊減確定，兩者數量和為最後得分，參評人員績效平均值影響所在部門、單位績效考核分值。
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