11月27日，一年一度的“國考”——中央機關及其直屬機構公務員考試錄用公共科目筆試舉行。全國共有96萬人左右報名確認參加考試，錄用比率約為53：1。

　　今年“國考”有何特點？為何有些職位有身高、年齡等條件限制？筆試成績何時公佈？本報記者就相關問題採訪了中央公務員主管部門有關負責人。

　　報考持續高漲勢頭有所回落，報考者更加理性

　　關於這次考試報名的特點，這位負責人介紹，這次考試報名組織工作嚴密，報名情況良好。由於中央政策導向明確，吸引了大批有基層工作經歷的人員報考。

　　據介紹，在報考省級以上機關的考生中，有兩年以上基層工作經歷的達21萬人。基層崗位也受到報考者的青睞，地市以下崗位應屆高校畢業生的報考率達到53.8%。大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考公務員人數比去年有較大提高。

　　有關負責人説，總的看，公務員報考人數持續高漲的勢頭有所回落，職位人數分佈總體趨於合理，無人報考職位極少，這是廣大報考者理性報考的結果。

　　據國家公務員局考試錄用司司長聶生奎介紹，去年參加筆試的人數是103萬，錄取人數是1.6萬人，報考與錄取比是63.6：1。今年參加筆試的人數為96萬人左右，而錄取人數則增加到1.8萬餘人，錄用比例將達到53：1。這説明，“公務員熱”正進一步降溫。

　　公務員考試不存在所謂“就業歧視”

　　有關負責人介紹，公務員職位是一個公職崗位，在招考時設置必要的條件，是保證招考的公務員履行職責的客觀需要。

　　聶生奎介紹説，比如對空中警察職位，限定身高要在1.75米至1.85米之間，這是由機艙這一特定履行職責的空間所決定的：低於1.75米，檢查行李架上的危險物品存在不便，高於1.85米則難以適應機艙本身的高度。

　　這些年來，公務員主管部門在促進公平報考方面做了大量工作，特別是在身份、性別、戶籍、民族等方面，從制度層面確保了公平公正。至於有的崗位對報考者提示性的備註，是招錄單位基於對報考者負責的善意提醒，意在減少報考的盲目性，並避免錄用後又離職。

　　有關負責人説，中央機關及其直屬機構的絕大多數崗位所設置的條件是開放性的，體現了公平公正。比如，只有近兩成的職位提出了政治面貌方面的要求，一般為黨的機關或國家機關中從事黨務等工作的個別職位。又如，對特警的職位提出了年齡方面的要求。

　　聶生奎表示，説到底，公務員考試是根據公務員法建立的一項選拔考試，目的是為國家機關選拔治國理政的人才，它不是用來解決就業問題的，自然也就不存在所謂的就業歧視。

　　有關負責人説，公務員主管部門將嚴格按照法律要求，結合實際需要，致力於公平公正，切實把優秀人才吸收到公務員隊伍中來。

　　多部門聯合打擊作弊行為，串通作弊者將終身禁考

　　針對記者提出公務員錄用考試面臨複雜的社會環境，極個別人試圖採取不正當手段通過考試的問題，有關負責人明確表示，公務員錄用考試不能作假，作假的不能當公務員。

　　聶生奎説，2009年底出臺的公務員錄用考試違紀違規處理辦法，為打擊在考試錄用中的違紀違規行為提供了依據。

　　據有關負責人介紹，考試期間，主管部門聯合公安、工信等部門，嚴厲打擊各種破壞考試秩序的行為。閱卷期間還要組織專家對發現串通作弊或有組織作弊情形的試捲進行認定，將給予終身禁考的處理。對於工作人員的違紀違規行為，也要嚴肅處理。

　　明年1月有望公佈成績，閱卷期間將安排開放日

　　當記者問到閱卷工作是如何安排時，有關負責人説，閱卷工作將於考試後立即展開。公務員錄用考試閱卷工作任務繁重，主管部門已做出週密安排，將從全國調集相當數量的人員參與此次閱卷工作。在閱卷期間，主管部門將專門安排一個開放日，請記者進行現場採訪。

　　據有關負責人介紹，預計閱卷工作和數據整理工作將於明年1月結束，屆時將公佈成績和面試名單，並進行初次調劑。有關負責人還提醒廣大報考者，在成績公佈後，一定要注意招錄機關通知的面試時間，切勿錯過。