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國務院法制辦公室21日全文公佈《女職工特殊勞動保護條例（徵求意見稿）》（圖片來源：中國經濟網）
導讀：國務院法制辦公室今天全文公佈《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》，規定産假由90天增加到14周。從90天增加到14周，給女職工增加8天産假有哪些用意？與現行的《女職工勞動保護規定》相比，今天公佈的徵求意見稿體現出對女職工哪些權益的保障？産假增加會不會加劇女性就業困難？
中廣網11月21日消息 據經濟之聲《央廣財經評論》報道，國務院法制辦公室今天全文公佈《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》。
徵求意見稿規定，將産假由90天增至14周。此外，女職工懷孕不滿4個月流産的，産假不少於2周；懷孕滿4個月流産的，産假不少於6周。女職工生育或者流産的，工資或者生育津貼以及生育、流産的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；沒有參加生育保險的，由用人單位支付。
目前，《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》已經全文公佈，面向社會各界徵求意見。有關單位和各界人士可以在12月23日前，登錄中國政府法制信息網，對徵求意見稿提出意見。或者通過信函方式，將意見寄往：北京市2067信箱，郵政編碼100035，在信封上註明“女職工特殊勞動保護條例徵求意見”字樣。還可以通過電子郵件方式將意見發送至：nzg@chinalaw.gov.cn。
那麼，從90天增加到14周，給女職工增加8天産假有哪些用意？與現行的《女職工勞動保護規定》相比，今天公佈的徵求意見稿體現出對女職工哪些權益的保障？經濟之聲特約評論員、中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉來做評論。
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