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面對新任務新挑戰，新班子要有新作為、打開新局面，必須敢於負責、勇於擔當，無私無畏、滿懷激情地履職盡責，堅決維護黨和人民的利益，做敢抓善管的表率。
在其位謀其政，任其職盡其責。組織和群眾把我們推到重要崗位，就應敢擔當、能負重、有作為。否則就會愧對組織、愧對群眾，愧對歷史、愧對人生。當前，正處於改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，發展任務繁重，利益訴求多元，矛盾問題複雜，尤其需要各級領導幹部勇於任事，雷厲風行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮。如果該説的話不説、該幹的事不幹、該負的責不負，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對歪風往後退，就是不忠、就是失職，就要錯失機遇、貽誤事業、帶壞風氣。一個班子，有了這樣的幹部，就會渙散士氣；一個地方，這樣的幹部多了，就會影響發展。
為官避事平生恥。敢於碰硬可能一時會得罪一些人，但最終會贏得大多數人。領導幹部要以黨和人民的事業為重，迎難而上、恪盡職守，不怕得罪人、不怕丟選票、不怕失“人緣”。敢抓善管是魄力、是膽識，也是方法、是藝術。勇任事還須善謀事，講原則還須通人情，敢擔當還須會作為。要察實情、勤溝通、重協調，妥善處理各種矛盾和利益關係，辦好大事、難事、棘手的事。主要領導幹部要“肩膀硬、腰桿直”、一身正氣，敢於幹事業，善於帶隊伍，全力促發展。如果班子的每個成員都敢擔當、會擔當、能擔當，那麼，何愁人心不齊、風氣不正、事業不旺？
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