搞好非公企業黨建工作，提升非公企業黨建水平，是新形勢下黨建工作的一個重要課題。提升非公企業黨建水平，有利於非公經濟健康發展，有利於保持社會和諧穩定，有利於鞏固黨的執政基礎。近年來，山東省青州市按照"一手抓覆蓋、一手抓實效"的總體思路，著力打造橫向到邊、縱向到底的"立體網格化"非公企業黨建新格局，努力提升非公企業黨建水平。

　　著眼兩個全覆蓋。非公企業聚集了大量勞動力和各類技術人才。針對目前非公企業黨建工作存在的覆蓋面小、黨員數量少等問題，青州市圍繞擴大黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，採取"分線設置"黨組織方式，先後依託市工商聯設立市非公有制經濟組織黨工委，依託市工商局設立市市場行業黨委，依託市商務局設立市流通服務業黨工委，依託基層商會設立鎮、街道非公有制經濟組織黨總支或黨委，形成了分行業、區域化非公黨建推進機制。此外，堅持逐次遞進式組織實施"雙百"規劃，把黨組織組建工作由規模以上企業逐步向小型、微型企業拓展，努力實現職工人數30人以上的非公企業100%有黨員、職工人數50人以上的非公企業100%單獨建立黨組織。對暫不具備組建黨組織條件的企業全部建立工會、團組織或派駐黨建指導員，實現黨的組織和工作全覆蓋。

　　抓好三個關鍵人。非公企業黨建工作開展得好不好、實不實，關鍵是解決"有人管、有人抓、有人幹"的問題。青州市按照"抓黨建先抓關鍵人"的思路，突出抓好 "企業出資人、黨組織書記、黨建指導員"三個關鍵人。一是教育引導出資人認識黨建工作與企業發展的一致性，使他們重視、支持、參與企業黨建。二是採取"兩推一（直）選"、公開招聘等多種方式，選優配強企業黨組織書記，倡導黨務幹部與管理層"雙向進入、交叉任職"，使黨建工作向企業生産經營、管理決策滲透。三是從機關（事業）單位、退伍軍人、大中專畢業生尤其是從退出領導崗位的黨員幹部中擇優組建"黨務幹部超市"，通過公開選拔、雙向選擇等方式向非公企業派駐黨建指導員，幫助未建立黨組織的非公企業有效開展黨建工作。

　　創立"1＋X"工作法。非公企業黨組織工作的開展與業主的認可和支持緊密相關。企業黨組織必須在工作理念、體制機制、方式方法上不斷創新，把黨建工作與企業科學發展緊密結合起來。為此，青州市創立了非公企業黨建"1+X"工作法：用常量"1"表示1個支部、1名黨員、1個先鋒崗；用變量"X"表示常量"1"所輻射帶動的範圍。一是1個黨支部管理若干黨小組，並專設流動黨員黨小組，以加強黨組織對黨員的管理；二是1名直管黨員骨幹聯絡若干名流動黨員，直管黨員與流動黨員同勞動、同學習、同提高；三是1個黨員先鋒崗帶動若干個普通員工崗，共設立2361個黨員先鋒崗、示範崗，帶動6287個關鍵崗位，以黨員帶全員，全員爭模範。

　　深入開展創先爭優活動。深入開展創先爭優活動為企業黨組織和黨員發揮作用提供了平臺，也為提升非公企業黨建水平提供了契機。青州市緊緊抓住這一契機，積極探索非公企業黨組織的功能定位，堅持把黨的建設與推動企業轉方式調結構、培育企業先進文化、構建和諧勞動關係等結合起來，把黨建優勢轉化為發展優勢，著力實施"黨建領航"先鋒行動，在非公企業退城進園、節能減排、技改擴張等方面努力發揮黨組織的定向、引領、協調、保障作用。這不僅提高了非公企業黨建水平，而且為非公企業實現科學發展提供了根本保證。

　　（作者為中共山東省青州市委書記）