"在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。"胡錦濤總書記在"七一"重要講話中提出的這條要求，充分體現出黨對幹部和人才問題的高度重視，是新形勢下對幹部隊伍建設和人才強國戰略的重要要求。連日來，廣大黨員幹部深入學習"七一"重要講話，對新時期如何培養和造就優秀人才，如何讓優秀人才脫穎而出、施展才華有了更加深刻的理解。

　　立足人民利益選才、育才、用才

　　走過90年的輝煌歷史，中國的面貌發生了翻天覆地的變化，但我們黨始終全心全意為人民服務的宗旨沒有變。正因如此，胡錦濤總書記指出，"我們黨堅持這個崇高原則，為一切忠於人民、紮根人民、奉獻人民的人們提供了施展才華的寬廣舞臺。"

　　"井岡山革命鬥爭時期，我們的紅軍幹部以人民群眾的利益為第一利益，走近群眾，心貼群眾，才使得一大批優秀將領、優秀紅軍人才脫穎而出，中國革命在這些優秀人才的引領下，才走上了革命成功的道路。"江西省吉安市委常委、井岡山市委書記梅黎明説，"新的歷史時期，我們仍然要堅持這個崇高的原則，在忠於人民、紮根人民、奉獻人民的寬廣舞臺上發現人才、培養人才、使用人才。"

　　立足人民利益選才、育才、用才，就要在人才的培養、選拔、使用過程中貫徹服務人民的根本宗旨。"面對一個人，不僅要看他是否真正有才能，還要看他是否對人民有感情，是不是真心想為人民服務。"全國黨建研究會會長虞雲耀説，"要把牢固樹立宗旨意識和群眾觀點、認真踐行黨的群眾路線，作為教育幹部的重要內容和選拔幹部的重要依據，引導黨的幹部繼承和發揚黨的優良作風，學會在新形勢下做群眾工作的本領，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，清正廉潔，勤政為民，做名副其實的人民公僕。"

　　立足人民利益選才、育才、用才，就要堅持把幹部的德放在首要位置。"黨在90年的發展歷程中，高度重視幹部隊伍建設和領導班子建設，確立並堅持任人唯賢的幹部路線和德才兼備、以德為先的用人標準，選拔了一批又一批優秀的領導人才和事業骨幹。"虞雲耀分析説，以德為先的領導人才和事業骨幹，必然是始終堅持一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾，保持黨同人民群眾血肉聯絡的。在他看來，幹部隊伍建設和人才培養工作，尤其應該把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點。

　　廣開進賢之路，憑實績使用幹部

　　為政之要，唯在得人；為政之本，莫大擇人。隨著黨和國家事業的蓬勃發展，唯有"以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路"，把各方面的優秀人才匯聚到黨和國家事業中來，為一切德才兼備的人提供施展才華的寬廣舞臺，才能適應今天世界大勢和國內改革發展的要求。

　　"實現科學發展必須開發利用好人才資源，聚集財富首先是聚集人才問題。"學習"七一"講話，河北省廊坊市委常委、組織部長范永錄深有體會。他介紹，近年來，廊坊通過實施"人才高地工程"、人才引進"雙千雙百"和"高端引領"工程，使人才成為引領當地科學發展的重要引擎。

　　黨和國家事業發展的歷史表明，無論是經濟社會建設還是幹部隊伍建設，唯有構築起人才優勢，才能引領各項事業走上又好又快的發展道路。正因如此，全國各地紛紛把人才優先發展作為強業之基、競爭之本、轉型之要，不斷加大人才資本的投入，使得人才培養、選拔、使用的方式越來越多元，格局越來越開闊。

　　廣開進賢之路，必須憑實績使用幹部。胡錦濤總書記在"七一"講話中指出："讓能幹事者有機會、幹成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，讓所有優秀幹部都能為黨和人民貢獻力量。"黨員幹部普遍反映，這段論述強調了在幹部任用環節憑實績的重要性，不僅點明了用幹部應當怎麼做，更指出了需要注意和避免的問題。

　　"我認為，每一個黨員幹部，不論是在什麼樣的單位任職，他的政績都應受到關注與監督，到底為當地、為單位做了些什麼，是不是盡職了，是不是一個好幹部。"中央黨校教授林喆説，選任幹部應該有寬闊的視野、合理的機製作為保障，同時還應充分考慮個體的實際情況，根據他們的道德品質、學識、經驗、能力、身體狀況等多種因素綜合判斷，而實績正是諸多因素中最重要的因素之一。

　　"人才工作所涉及的環節很多，其中任用是帶有根本意義的重要一環，抓住這個環節，就抓住了人才工作的根本。"中國人才研究會副會長王通訊説，"要把人才之才是否得到發揮，是否做出貢獻當做人才是否用好的檢驗標準，這也就是要憑實績使用幹部。"

　　樹立"人才是第一資源"的戰略思想

　　"歷史告訴我們，人才決定競爭，人才決定國力，人才決定國運，人才決定未來。"北京大學副校長劉偉表示，"把人才當作我們國家發展的戰略資源，是我們黨總結國內外經濟社會發展的經驗和教訓所做出的歷史性抉擇。"

　　"講話特別闡述人才問題，足見我們黨對該問題的重視。"中國人民大學中共黨史系主任楊鳳城教授説，這突出反映了我們黨與時俱進的、開放的、科學的人才觀。"在當今世界的綜合國力競爭中，人才的競爭越來越突出，越來越重要。許多發達國家和發展中國家都將人才的造就、培養和引進上升到國家發展戰略的高度加以考量。"他表示。

　　中國作為世界上最大的發展中國家，基本國情決定了中國的發展必須堅持走人才強國之路。中國實施人才強國戰略的根本目的，就是要把人才作為推進事業發展的關鍵因素。講話在提出"必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準"的同時，還強調"人才是第一資源，是國家發展的戰略資源"，足見我們黨對人才工作一以貫之的高度重視。

　　"早在改革開放之初，鄧小平同志就指出，中國能否造就比發達的資本主義國家更多更優秀的人才，是我國社會主義制度優越性的三大標準之一。"清華大學胡鞍鋼教授説，"改革開放是解放生産力，其本質就是形成'天生我才必有用'，讓更多的人才脫穎而出。"他認為，中國的發展為每個人的成長成才提供了更寬廣的舞臺。

　　"中國正進入人才輩出的時代。"胡鞍鋼説，"七一"講話強調"全黨同志和全社會都要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針"，相信到2020年，中國實現建設全面小康社會宏偉目標時，不但經濟體量更大，也必將會聚集到更多更優秀的人才。