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7月1日起，江蘇省將執行新的社會保險繳費基數。全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資為40505元，由此，今年我省社保繳費基數的上限也從目前的8973元上調到10126元，下限從1794元提高到2025元。
此事涉及江蘇省1800多萬名參保企業職工的切身利益。省人社廳提醒，如果因為單位不如實申報而造成職工繳費基數過低，或繳費月份不足的，參保人員可直接向社保經辦機構反映。
每年7月1日至次年的6月30日，為江蘇省一個社保繳費年度。參保職工一般以自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公佈的繳費基數下限(當年全省在崗職工月平均工資的60%)和上限(月平均工資的300%)作為繳費基數。省人社廳公佈了參保人員今年月繳費基數的下限為2025元。
社保繳費中，用人單位承擔了絕大部分費用，而為了節省開支，不少企業想方設法降低繳費基數。在南京150萬參保人員中，超過40%的參保人是按最低基數繳費的。由於社會保險實行的是“多繳多得”原則，單位負擔減輕了，而實際受損的是參保人員，其今後的養老金待遇也將隨之變少。
今年7月1日起執行的《社會保險法》明確，將對用人單位未按時足額繳納社會保險費的行為予以處罰，責令其限期繳納或者補足，並按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上、3倍以下的罰款。 (黃紅芳)
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