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新華網合肥6月25日電(記者王正忠、王聖志、徐海濤)秦麗娟2010年挂職期滿時，安徽省當涂縣護河鎮護河村村民寫下請願書、摁上紅手印，請求他們“離不開”的村書記繼續留任。她不僅留了下來，還把家從馬鞍山市搬到了當涂，把“駐點”變成了“據點”。
和秦麗娟同樣被挽留、同樣作出在村繼續任職決定的，還有713個村的1188名黨員幹部。
一個個“難點村”變成“示範村”
2001年，安徽省委組織部在農村調研發現，全省2萬多個村級組織，約有三分之一呈現軟弱渙散狀態。於是決定分批選派優秀機關幹部到困難村和難點村擔任黨支部第一書記，以“加強組織、發展經濟、富裕農民、鍛鍊幹部”。
10年來，在最困難的地方、在群眾最需要的地方，萬名選派幹部用他們的青春、熱血、智慧和汗水，與當地群眾合奏出一曲曲奮進之歌、和諧之歌。
2006年10月，馬鞍山市發改委幹部秦麗娟被選派到當涂縣護河鎮護河村任黨總支第一書記。剛到任時遭遇的“下馬威”，讓這位清秀文弱的年輕女幹部至今難忘。
當時村裏修路，村民謝德玉報價高沒有中標，他懷疑村幹部不公正，便衝進村部，一斧頭把秦麗娟的辦公桌劈為兩半！
秦麗娟驚呆了，但她沒有退縮，也沒有報警。她認為，群眾對村組織有怨言，説明工作做得還不夠細。
第二天，她主動到謝德玉家中，詳細介紹了招投標過程。由於招投公開公正，謝德玉終於心服口服。
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