王欽峰在測試産品質量。

　　王有志攝

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　　他從農民工成長為工程師，從學徒工變成發明家，先後完成40多項工藝革新，設計20多種專用設備和專用量具，獲得3項國家專利，並被評為全國勞動模範。他就是山東豪邁機械科技公司的王欽峰。

　　學習促進成長

　　王欽峰出生在山東高密農村，初中畢業後到當地一家配件工廠做學徒工。面對陌生的機械加工設備，他整天跟著師傅勤學苦練，僅用3個月就掌握了多種技能。1995年工廠改名為山東豪邁機械科技公司。王欽峰繼續苦學，熟練掌握了銑床、磨床、刨床等操作技能，成為聞名全公司的“多面手”。

　　剛開始，王欽峰連簡單的圖紙都看不懂，於是就開始自學機械理論知識。由於學歷低，剛開始看不懂記不住，他乾脆買來《機械製圖習題集》，通過做習題反復“攻堅”，下了班回家先鑽到房間裏去做題，父母喊吃飯都聽不見。從不會到入門，從開竅到迷戀，王欽峰在做題的快樂中愛上了看似枯燥的機械專業。正是一本本厚厚的習題集讓他儲備了知識能量，鍛造了他走向成功的金鑰匙。

　　1999年，公司把機床電氣的安裝和調試搬到山東泰安，聘請兩位泰安工程師幫助解決疑難問題。參加調試安裝的王欽峰當時連電氣的專業術語也聽不懂。他買了臺小錄音機，把工程師的講解錄下來，事後再對著機床，一邊聽一邊琢磨。他白天畫機械圖，晚上學畫電氣圖，除上街買書外，沒離開廠房一步。7個月下來，他解決了電火花機床的質量穩定問題，成了這一行業的專家。

　　創新成就夢想

　　1997年，豪邁公司簽訂了一份生産4台輪胎模具專用電火花機床的合同。根據客戶要求，投入生産還須有專業的工藝設計圖紙。當時，公司沒有專門的機械設計人才，董事長張恭運想到了那個拿著習題集的大男孩，於是，21歲的王欽峰成了當時設計開發組唯一的工人代表。

　　接下任務，王欽峰每天都要從早晨6點幹到淩晨兩三點。經過7天7夜的拼搏，終於完成200張設計圖紙的初稿。接著他又全身心投入到機床的製作和測試中，邊幹邊改進。當年12月，第一台輪胎模專用電火花機床研發成功，並獲得國家專利證書。

　　電火花機床産品投入市場初期，經常出現燒結電極、主振電源不穩定、電極損耗較大等問題。有一次，青島一家客戶機床出現故障，王欽峰在幫助客戶解決問題後並沒有馬上離開，而是留在客戶的車間裏和工人一起工作，觀察到深夜3點，摸清並記錄下詳細的機床工作參數，為以後機床改進提供了技術依據。

　　在十多年時間裏，王欽峰先後進行了40多項工藝革新，設計了十幾種專用器具，獲得3項國家專利、1項省科技進步三等獎。豪邁公司也成為國家級高新技術企業。

　　堅持把每一件事做好

　　強烈的責任感和敬業精神，讓王欽峰在工作上有一股超乎常人的毅力。1999年底，王欽峰去廣州為一位客戶購買的30台機床安裝調試並負責培訓。由於水土不服，王欽峰得了急性腸胃炎，他一邊吃藥，一邊咬牙堅持幹活，一個月下來，他圓滿完成了任務，人卻瘦了整整15斤，還留下了胃腸炎的老毛病，至今還經常吃藥。

　　讓公司副總經理徐文和印象最深的，是王欽峰入廠16年，調崗13次。他操作過機床，搞過機械、電氣設計和售後服務，負責過工藝編制，擔任過車間主管，現任電火花技術小組組長。“他堅持把每一件事做好，每次都出色地完成任務。給同事信心，給自己機會，他的成功是這樣換來的。”徐文和説。

　　王欽峰的團隊合作意識很強，他總是樂意幫助新職工儘快融入企業。公司品保科職工欒曉梅對模具不了解，感覺工作無從下手。王欽峰特意帶她到車間實踐學習，使她很快進入狀態。他充分發揮自身優勢和特長，在公司建立個人網頁，開設科技講堂，成立技術攻關小組，帶領大家爭創“學習型、知識型、創新型”的新型職工。在他帶動和影響下，豪邁公司成長起一大批青年科技人才，有30多人共獲得58項國家專利，28項新産品填補了國內空白。

　　汗水換來回報。王欽峰目前已成為公司股東之一。作為一名新型勞動者，他的經歷形象地詮釋了“勞動創造財富，技術成為資本”的新理念。