中央機關遴選公務員 職位包括副處級和主任科員

　　本報訊（記者趙鵬）今年中央機關公開遴選公務員試點啟動。昨天，國家公務員局發佈了2011年中央機關公開遴選公務員公告和遴選職位信息等情況。今年共有27家中央機關參加試點，計劃遴選84個職位。

　　據介紹，這次中央機關公開遴選進一步擴大了職位層次和遴選規模。報名時間定於2011年5月18日至27日，筆試時間為2011年6月12日。今年共有27家中央機關參加試點，計劃遴選84個職位，遴選職位包括副處級領導和主任科員。如文化部社會文化司遴選少數民族文化處副處長，中央辦公廳人事局將遴選幹部二處主任科員等。

　　報名採取個人自願並經組織推薦相結合的方式。報考人員應具有2年以上基層工作經歷。其中，報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或任職滿3年的鄉鎮（街道）黨政正職領導職務；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年的鄉科級副職領導職務、副主任科員。

　　報考範圍為省（區、市）、市（地）、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考。同時要求所有報考者均須具有2年以上基層工作經歷。

　　這次公開遴選筆試對報考副處級領導職位、主任科員職位的考生採用不同試卷，副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員職位考案例分析一科（B類）。面試將採取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。各遴選部門綜合報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員。

　　中組部、國家公務員局有關負責人表示，公開遴選是上級黨政機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑，是促進優秀基層公務員脫穎而出的重要手段。