全國少工委規範少先隊小幹部産生工作

　　為發揮好少先隊小幹部崗位的教育作用，防止不良風氣在少先隊員中滋生，日前全國少工委下發通知，進一步規範小幹部産生工作。

　　通知明確，由隊員擔任小幹部是少先隊組織教育的重要方面，是實現隊員自我教育、自我管理、自我服務的重要途徑。各級少先隊組織要通過正面教育引導，幫助每一名隊員正確認識小幹部崗位，正確理解小幹部的産生方式，積極參與小幹部工作。要通過開展“當小幹部是為了什麼？”、“怎樣當好小幹部？”等討論，幫助隊員樹立當小幹部的正確目的，珍視自己的民主權利，拒絕利益誘惑等不良風氣影響，抵制各種功利性做法。指導隊員遵守小幹部産生的規則，明確是非界限，做到“四要”，即：要靠自己；要靠真本領；要講公平；要遵守程序。要樹立小幹部的優秀典型，引導和激勵隊員珍惜夥伴信任，全心全意為隊員和集體服務。

　　通知指出，少先隊輔導員是隊員親密的朋友和指導者，輔導員的思想認識和行為直接影響著小幹部産生過程的規範和公正。廣大少先隊輔導員要深刻認識小幹部産生工作對幫助隊員形成正確的組織意識、集體意識、民主意識、規則意識、服務意識、責任意識等重要思想意識的作用，把握好小幹部産生的關鍵環節和正確方法。在小幹部産生過程中，做到“三個不準，一個杜絕”：不準直接指定小幹部；不準對小幹部提名、選舉等施加不公正的影響；不準違反小幹部選任的相關程序；特別要堅決杜絕以物質利益干擾選舉等違規行為。

　　通知要求，各級少先隊組織要健全小幹部産生工作機制。要為每一名隊員創造實踐鍛鍊機會，在設置大、中隊委員會及小隊崗位的基礎上，設置更多類型的小幹部服務崗位。要堅持民主選舉制度，履行“申請、審核、參選、投票”等程序，增設報名承諾、監督評議、任前公示等三項規定。要堅持小幹部定期輪換制度。原則上小隊、中隊幹部每屆任期為一個學期，大隊幹部每屆任期為一個學年。小幹部任職期滿後，要由中隊、大隊輔導員及時組織換屆選舉，新一屆候選人應在未擔任過相應職務的隊員中産生。

　　通知要求，各級少工委要爭取教育行政部門和學校的重視和支持，將小幹部産生工作納入輔導員和少先隊整體工作考核。要加強過程監督，對於違反規定的輔導員取消當年參評少先隊獎項資格。各級少工委幹部要以身作則，&&遵守工作原則和紀律。（記者祁艷）