浙江民企定向招選黨組負責人當CEO 最高年薪25萬

　　新華社杭州5月4日電（記者王俊祿）記者4日從杭州市余杭區獲悉，余杭6家民企將面向京津、長三角、珠三角地區的黨政機關、企事業單位“定向”公開招選6名企業黨組織負責人，最高年薪達25萬元。

　　“這是杭州範圍內首次舉辦的由政府&&，企業參與，公選紅色CEO活動。”余杭經濟開發區管委會黨工委副書記杭建衛表示，“這次公開招選旨在瞄準人才集聚高地，優中選優。相信將成為破解瓶頸，促進企業黨建水平快速提升的有益嘗試。”

　　據介紹，這6名“黨代表”人選的崗位全由企業申報，招選條件和薪酬也由企業自主設定，上任後普遍身兼黨建企管兩職。不同於以往的公選領導幹部，此次招選完全市場化，嚴格實行開發區搭臺、企業選人、共同把關的原則。余杭區委組織部相關負責人表示，此次公開招選，是繼去年溫州民企面向全國成功招聘數名紅色CEO引起較大反響後的又一次嘗試。

　　據悉，本次招選工作將於5月初正式啟動，分宣傳發動、公開報名、資格審查、初步篩選、能力測試、雙向選擇、體檢、實地調研、確定意向人選、組織考察、企業錄用等步驟。屆時，余杭經濟開發區將對錄用人選進行崗前培訓，跟蹤管理，做好後續配套服務，幫助他們儘快融入企業，發揮作用。

　　著眼于增強職工凝聚力，提升企業文化實力，不少本土民營企業從抓黨建中嘗到了甜頭。2010年，余杭經濟開發區組建了園區企業聯合黨委，將所有的非公企業黨組織納入聯合黨委管理。目前，聯合黨委擁有4個黨委，3個黨總支，73個黨支部，黨員數985人。

　　但近年來，企業黨務工作人才相對缺乏，黨組織書記隊伍來源較窄，文化程度偏低，年齡結構不合理等，成為制約非公企業黨建工作提升的‘瓶頸’。

　　“優秀的黨組織負責人能把握方向，精通管理，在為企業化解矛盾、促進發展方面有著巨大的才能和潛力。”此次參與招選的浙江中宙光電股份有限公司董事長、總經理朱曉飚表示，新形勢下企業迫切需要一個既懂黨務又懂企業管理的複合型人才，實現黨建和企業發展的雙贏。