超半數白領不知青年節可放假 國務院已實施三年

　　又是一年五四青年節。在這個直接被冠以“青年”的節日中，青年朋友是否能感受到一種屬於自己節日的“歸屬感”？

　　自2007年12月國務院明確在5月4日當天適齡青年要放半天假以來的三年間，這個“另類”的假日上班族是怎樣過的？在青年節來臨之際，本報與騰訊網、長寧團區委聯合開展了網上、網下的“五四青年節怎麼過”大型問卷調查，欲了解企業白領對於青年節放假的了解度、心態以及建議。今天，我們將聚焦的目光集中在“放”，還是“不放”這個其實不是問題的問題上。本報記者 丁燁

　　超半數白領不知可放假

　　青年節中適齡青年放半天假的規定距今執行已有三年。由於這“半天假”並非法律的硬性規定，而加班亦無相應的補償福利，因此常常遊走在“節假日”的邊緣，成為事實上的“雞肋”假日。在調查中，記者發現參與網上調查的網友多是私營企業的員工，而網下與長寧團區委的合作，200名參與者中很大一部分都在國企和外企工作。由於工作單位性質的不同，問卷的結果也呈現不同的態勢。

　　據統計，截止到5月1日晚間9：30，共有1218名網友參與了本報與騰訊網合作的網上調查。其中有661人(54.27%)表示不知道有青年節放假這回事，只有448人(36.78%)知道放假，而這個數據在網下的調查中則高達51.7%。

　　答對“適齡”範圍的不足兩成

　　五四青年節放假，究竟適用哪個年齡段？正確答案應該是14-28歲。然而，無論網上與網下的調查結果都讓人有些意外。根據調查，只有11%的網友填對了選項（14-28周歲）；而在網下的現場採訪中，答對的比例也只有19.5%。與此同時，高達44.1%（網上）和66.7%（網下）的受訪者選擇了18至28周歲的年齡段。12%的網友直接表示“不清楚”。

　　對於這個容易出錯的選項，受訪者白領青年小吳表示，並非她選錯，而是她從未見過自己讀初中的表妹放過青年節的假，“既然中學生不放假，那又怎麼會想到起始點是14周歲呢？”

　　不足兩成白領“每年放假”

　　問卷中第三題“過去3年五四青年節你們單位是否放過假”的答案，網上網下如出一轍。騰訊網受訪者中有1071人（87.9%）選擇了“一次也沒放過”，而長寧區的受訪白領青年中有73.6%也選擇了同一選項。在長寧區某外企工作的陸波告訴記者，他曾經就這一問題詢問過自己各行各業的朋友，“私企、民企就不用説了。國企也並非印象中的那麼‘規矩’，一些在國企的朋友説青年節基本不放假，倒是一些500強的外企比較循規蹈矩，每年都放五四假。政府機關的朋友看情況而定，如果工作不忙領導就會准假，而如果正好那時候很忙，放假就別想了。”

　　對於陸波所説的情況，記者在網下的調查中得到了印證。只有18.9%的受訪者每年都放假，在網上調查中，這個數字更是下降到了可憐巴巴的個位數：5.5%。

　　半數白領堅決支持放假

　　在網下的現場調查中，記者發現由於“人手不足工作太忙”而不放假的公司佔到了22.4%。而有50.6%的受訪者選擇了“半天假還要特定人群，操作性不強不好安排”之選項，則體現了五四假期在根本上産生“放假難”問題的原因。這一點上，銀行職員熊小姐很有體會，“我們櫃面服務的員工幾乎都在28周歲以下，如果都放假，那估計當天櫃面要關門了。”而在網上的調查中，選擇這一項的受訪者僅有18.4%，而有60.2%的網友選擇了“領導根本不重視”這一項，體現了私企與國企、外企的不同之處。

　　“我們要放假，我們要休息！”在採訪中，許多白領都有著這樣的心聲。52.9%的網友“堅決支持放假，要嚴格執行”（網下這一比例佔到44.8%）。網下的白領受訪者中，另有35%認為五四半天假“有比沒有好”，僅有12%的人選擇了“無所謂”，而網上調查中選擇此項的網友僅為5.3%。