武漢清退濫發公務員津補貼數千萬 多為違規創收

　　中等收入高幸福感

　　1000名接受調查的公務員，3%對自身幸福感評價“不滿意”，7%對收入不滿意

　　與公務員系統清理津補貼相比，武漢的公務員考試顯得十分熱烈。4月24日，75393人在武漢市14個考點參加湖北省公務員考試，人數創下歷史新高。

　　武漢市人社局介紹，武漢市今年公佈招錄的716個職位，共有29008人報名，職位與報名人數比為1：40，也是比例最高的一年。

　　4月25日，武漢媒體報道，公務員工作穩定、福利待遇相對較好，是武漢公務員考試熱的重要原因。

　　國家行政學院研究員胡仙芝認為，近年來公務員考試競爭激烈，與公務員工作相對體面穩定，待遇相對優厚密切相關。

　　武漢市教育局財務處處長宋衛斌介紹，該局公務員收入每個人都不一樣，以自己為例，正處級的月工資在5700元左右，實發到手約5000元，妻子是一所小學教師，月工資3000多元。

　　“還算可以，比上不足比下有餘。”宋衛斌説。

　　根據2010年5月13日武漢市社科院發佈的消息，2009年武漢城市居民年人均可支配收入18385元。

　　同日，武漢市直機關工委和武漢市社科院組成的聯合課題組發佈《武漢市公務員幸福指數研究》，該課題調查了1000名公務員，3%對自身幸福感評價為“不滿意”。對收入狀況的不滿意度比例為7%，對所在單位權力資源非常滿意和滿意比例為54%。

　　胡仙芝介紹，從全國範圍來看，目前公務員平均薪資並不算高，算中等水平。據3月28日的《瞭望》報道，除公務員工資之外，不少地方和單位自行出臺了許多福利性補貼，名目繁多，構成了公務員收入中的一大變數。

　　國家“十二五”規劃綱要指出，要整頓和規範收入分配秩序，完善公務員工資制度。清理規範國有企業和機關事業單位工資外收入、非貨幣性福利等。