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發佈時間:2011年04月27日 20:20 | 進入復興論壇 | 來源：新華網
讓職工積極參與企業民主管理
參與企業民主管理，是職工的一項基本權利，其主要形式包括：職工代表大會制度，廠務公開，職工董事、監事制度，區域（行業）職代會制度等。實踐證明，企業民主管理是職工群眾當家做主最有效最廣泛的途徑，是加強基層民主政治建設、發展社會主義民主的基礎性工作。
張鳴起介紹，廠務公開是企業依照有關法規，將與本單位發展和廣大職工切身利益密切相關的問題，通過適當形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監督的民主管理制度。推行職工董事、職工監事的工作，是依照《公司法》建立現代企業制度時開始試點並逐步開展起來的。
目前，工會正在推動國家出臺《企業民主管理條例》，完善職工參與行使民主權利的相關制度。全國已有２６個省（自治區、直轄市）出臺了３１個廠務公開民主管理的地方法規。
截至２０１０年９月底，全國已建工會實行職代會制度的企事業單位２２４．４萬個，建立區域（行業）職代會制度８．７萬個，覆蓋企業６９萬個，總計覆蓋職工１．８３億人；實行廠務公開制度的企事業單位２１０．７萬個，覆蓋職工１．４２億人。
截至２０１０年９月底，中華全國總工會會員人數達２．３９億人，基層工會覆蓋法人單位３６０．８萬個，工會覆蓋率和職工入會率分別達到５０．９％和７４．７％。農民工會員達到８８５４．７萬人。
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