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發佈時間:2011年04月22日 22:01 | 進入復興論壇 | 來源：中國廣播網
人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基表示，將會同有關部門修改完善《事業單位工作人員考核規定》和《事業單位工作人員獎勵規定》。對於事業單位的收入分配製度，尹成基説：我們已經在義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施了績效工資，其他事業單位的績效工資實施工作由各地方“分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進”的原則下推進中。
人社部還會同中組部印發《關於個別地方事業單位違規招聘和違規進人事件的通報》。為規範公開招聘工作，將開展事業單位公開招聘和進人情況大檢查。另外，尹成基指出，對於開展事業單位養老保險制度改革試點的問題，國務院已經確定了五個試點省份，這五個省目前已經開展了大量測算研究工作。
尹成基：由於這項改革與事業單位分類、人事制度、收入分配製度改革等其他配套改革密切相關，所以要考慮到其他改革的進展情況來適時啟動這個試點。
目前，中央和國家機關所屬事業單位崗位設置方案核準備案率達到85%。人社部正在研究事業單位職員制度試點工作方案，進一步完善專業技術一級崗位實施辦法。
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