對話肖鋼：黨旗如何在新時代的百年中行更加鮮艷

　　4月19日，記者作為中央國家機關工委組織的“中央媒體走進部委”採訪組的一員走訪了中國銀行總行、黑山扈信息中心和北京分行等地，對話中國銀行黨委書記、董事長肖鋼。圖為採訪團來到中國銀行黑山扈信息中心採訪，聽取中心總經理孟茜關於創先爭優的介紹。我們特別注意專題講座與課題研究相結合，幫助黨員員工學習新知識、新理論，促進知識能力的轉化。除了“中行大講堂”外，我們注重學用相長，加強工作研究，由黨員業務骨幹&&，結合日常工作廣泛開展課題研究。公司金融總部國際結算模塊黨支部加強産品創新研究，陸續推出進口匯利達、出口全益達等“達”系列貿易融資新産品，大力開展“供應鏈融資”業務，得到市場積極響應。運營服務總部收付清算模塊黨支部和賬務模塊黨支部建立10個課題組，對全球統一支付平臺建設、跨境貿易人民幣支付清算等方面進行了深入研究，為業務發展奠定堅實的理論基礎。電子銀行部黨支部建立“電子銀行業務專家調研課題組”和“電子銀行産品課題庫”，加強第三方支付、電子商務等電子銀行業務宏觀發展研究，準確把握行業發展趨勢，穩步推進産品開發。

　　記者：我們注意到，由於缺少監督，有的單位員工自學效果不好。不知道中行“三個結合”中的員工自學與集中研討相結合是如何有效結合的？

　　肖鋼：員工自學與集中研討相結合，推動黨員員工“幹什麼學什麼”，實現相互啟發共同提高。積極開展讀書實踐活動，及時向黨員員工薦書送書。組織開展“讀好書、強素質、促發展”有獎讀書徵文活動，利用內部網絡和電子刊物交流讀書心得體會，促進讀書的深度與廣度。在內部網絡建立“培訓在線”電子培訓系統，提供430多個網絡課程，涵蓋黨建理論、企業文化、管理溝通、公司金融、個人金融、行業分析等方面，全天候開放系統，便於黨員員工自主選學。積極開展向社會學習、向基層學習、向實踐學習活動，組織員工進企業參觀學習、赴基層走訪調研，開展交流座談，鼓勵員工撰寫心得體會和調研報告。通過舉辦研討會、論壇等活動，實行“頭腦風暴”，抓好交流學習。總行本部每年定期召開發展戰略規劃研討會，召集主管以上人員，圍繞中國銀行集團的戰略方向、業務策略、財務目標、資源配置、實施步驟和配套措施等進行廣泛研討，統一思想，形成共識。財務管理部黨總支開展“主管談熱點”系列活動，深入研討解決資本金短缺、貸存比偏高、外匯資金緊張等業務發展難題。個人金融總部銀行卡中心黨支部建立銀行卡發展熱點論題庫，每月舉行一次“銀行卡青年論壇”活動，集思廣益，準確把握銀行卡産品和業務的發展方向。