上海：近六成白領“過勞” 工會“柔性維權”為其減壓

　　“拼命加班”見怪不怪 近六成白領“過勞”

　　“柔性維權”心理按摩 上海工會為其減壓

　　3月24日，上海市普陀區教育工會召開“溫馨辦公室”創建活動推進會，5家獲得“三星級”稱號的學校教師代表在時而抒情、時而激揚的音樂聲中，講述著發生在教師辦公室裏的溫馨故事……記者近期採訪發現，針對處於“過勞”狀態的白領群體，柔性維權正成為工會的一項時尚工作——上海不少企事業單位的工會組織正在著手開展各具特色的“減負”活動，通過職工療休養、文體活動、心理按摩等渠道，為業務骨幹、職工群眾開出一張張預防“過勞”的良方。

　　“拼命加班”為何見怪不怪？

　　25歲的華為員工胡新宇加班過度猝死、36歲的清華大學講師焦連偉倒在講臺前、37歲的上海中發電氣（集團）有限公司董事長南民因突發腦血栓去世……《中國城市白領健康狀況白皮書》顯示，目前我國大城市的白領亞健康比例達76%，處於“過勞”狀態的接近六成。

　　按照中華全國總工會勞動保護部部長張成富的説法，“過勞死”不僅僅威脅著在生産線上勞作的普通工人，目前還呈現出向高科技領域、“白領”階層蔓延之勢。

　　“世界上有3種行業從業人員的平均壽命不足60歲，他們是醫生、教師和建築師。”這是38歲建築設計師張明（化名）在MSN上的簽名。

　　午夜兩點，剛剛洗漱上床的張明又一次失眠了。“這周已經連著3天睡不著覺了。手頭上積壓了10個項目，老闆天天催著交圖紙，真的快被逼瘋了。”畫圖、加班畫圖、熬夜畫圖、加班熬夜畫圖，幾年來，張明感到自己已經未老先衰，長時間坐在電腦前，辦公室裏幾乎人人都有腰椎間盤突出、胃病、幹眼症等等疾病。

　　“拼命加班”是導致“過勞”的直接原因。有專家一針見血地指出，上有“嚴苛”的企業制度高懸，身邊有“先進”的工作榜樣激勵，大家為了保住難得的職位，不得不忍耐超時加班之苦，加之來自家庭、社會輿論對於過度工作的褒揚，共同作用之下，促成了難以逆轉的“加班潛規則”。而這個“潛規則”帶來的結果是，過度加班的氛圍在社會漸漸瀰漫，演變成一種“加班文化”。

　　中華律協勞動和社會保障法專業委員會副主任梁智指出，我們國家對於這種社會現象，在《職業病防治法》當中並沒有列進去，也就沒有對這方面的規範。而《職業病防治法》的特點是，對於那種明顯存在職業侵害的問題進行了規定，但是對於過勞死這個問題，因為它是一種慢性的長期的，所以被忽略了。現在這個問題已經凸顯出來了，應當引起我們立法機關的重視，應當引起我們執法機關的重視。