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發佈時間:2011年04月08日 10:31 | 進入復興論壇 | 來源：人民網-觀點頻道
據《京華時報》4月7日報道，近期，我國個別地方出現了事業單位違規招聘和違規進人事件，“內部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等頻發。日前，中組部、人社部公佈“關於個別地方事業單位違規招聘和違規進人事件的通報”，曝光了五大事業單位違規招聘案例。兩部門同時出臺《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》，要求各地各部門確保到2012年基本實現公開招聘制度在各級各類事業單位的全覆蓋。
通知要求，各地各部門要抓緊對事業單位進人行為進行全面徹底自查，對發現的問題要及時糾正處理，自查情況報告于6月底前分別報送中組部、人力資源和社會保障部。
有關部門表示，事業單位在公開招聘工作中存在的嚴重問題，損害了公開招聘的公信力，在社會上造成了惡劣影響。究其原因，主要是個別地方和部門的領導在事業單位公開招聘工作中濫用權力，以權謀私，搞不正之風，同時也與少數基層單位對公開招聘工作操作不規範、監督不到位有直接關係。
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