羅志軍：把不找關係、不走路子、不跑門子的幹部用起來

羅志軍

　　高標準、高質量、高滿意度地完成換屆工作，是一場硬仗，要凝心聚力做好當前各項工作，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，通過換屆，換出四級黨委班子的精氣神、戰鬥力

　　今天，我們來到南京市高淳縣調研了解鄉鎮黨委換屆進展情況，到固城鎮現場觀摩了黨委換屆選舉，印象深刻，很受啟發。

　　截至3月底，全省已有超過80%的鄉鎮完成了換屆任務。各地按照中央和省委的總體部署，重視程度更高，改革力度更大，紀律要求更嚴，總體進展順利。

　　國以才興，政以才治，為政之要唯在用人。選人用人是一面旗幟，選什麼人、用什麼人，歷來是廣大幹部群眾最為關注的問題，直接影響幹部隊伍乃至社會的價值取向，事關江蘇“兩個率先”全局。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重選拔推動科學發展、轉變經濟發展方式有思路有能力有實績的優秀幹部，切實把那些講政治、顧大局、守紀律的幹部選出來，把那些埋頭苦幹、重視打基礎利長遠、為民清廉、務實不做秀、群眾公認的幹部推出來，把那些不找關係、不走路子、不跑門子的幹部用起來，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀幹部選拔到領導崗位上來，不斷提高選人用人公信度。

　　換屆是集中運用幹部人事制度改革成果、檢驗改革探索的重要契機和重大實踐。要抓住換屆契機，繼續深化幹部人事制度改革，把成熟的幹部人事制度改革成果運用到換屆中，讓選人用人權在陽光下運行。

　　要切實把握選人用人內在規律，堅持用當其位、用當其時、用當其願、用人所長，最大限度地調動幹部的主動性、積極性、創造性，最大限度地把幹部資源利用好、開發好、保護好。

　　一個地方用人風氣的好壞，關鍵取決於“一把手”。各級黨委書記要&&堅持任人唯賢、五湖四海，靠制度選人用人。對違反換屆紀律的發現一起、查處一起，決不姑息遷就。

　　黨委換屆事關全局、事關長遠，高標準、高質量、高滿意度地完成換屆工作，是擺在全省各級黨委面前的一場硬仗，必須以強有力的組織領導保障換屆工作紮實有序推進。要把換屆工作與加強黨的建設、推動經濟社會又好又快發展緊密結合起來，凝心聚力做好當前各項工作，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，通過換屆，換出四級黨委班子的精氣神、戰鬥力，換出科學發展的新局面。

　　——江蘇省委書記羅志軍3月27日調研鄉鎮黨委換屆工作時説

　　（記者　趙京安整理）