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江蘇省委書記:對違反換屆紀律的 決不姑息遷就

發佈時間:2011年04月06日 11:29 | 進入復興論壇 | 來源:人民日報

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  高標準、高質量、高滿意度地完成換屆工作,是一場硬仗,要凝心聚力做好當前各項工作,確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷,通過換屆,換出四級黨委班子的精氣神、戰鬥力

  今天,我們來到南京市高淳縣調研了解鄉鎮黨委換屆進展情況,到固城鎮現場觀摩了黨委換屆選舉,印象深刻,很受啟發。

  截至3月底,全省已有超過80%的鄉鎮完成了換屆任務。各地按照中央和省委的總體部署,重視程度更高,改革力度更大,紀律要求更嚴,總體進展順利。

  國以才興,政以才治,為政之要唯在用人。選人用人是一面旗幟,選什麼人、用什麼人,歷來是廣大幹部群眾最為關注的問題,直接影響幹部隊伍乃至社會的價值取向,事關江蘇“兩個率先”全局。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準,注重選拔推動科學發展、轉變經濟發展方式有思路有能力有實績的優秀幹部,切實把那些講政治、顧大局、守紀律的幹部選出來,把那些埋頭苦幹、重視打基礎利長遠、為民清廉、務實不做秀、群眾公認的幹部推出來,把那些不找關係、不走路子、不跑門子的幹部用起來,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀幹部選拔到領導崗位上來,不斷提高選人用人公信度。

  換屆是集中運用幹部人事制度改革成果、檢驗改革探索的重要契機和重大實踐。要抓住換屆契機,繼續深化幹部人事制度改革,把成熟的幹部人事制度改革成果運用到換屆中,讓選人用人權在陽光下運行。

  要切實把握選人用人內在規律,堅持用當其位、用當其時、用當其願、用人所長,最大限度地調動幹部的主動性、積極性、創造性,最大限度地把幹部資源利用好、開發好、保護好。

  一個地方用人風氣的好壞,關鍵取決於“一把手”。各級黨委書記要&&堅持任人唯賢、五湖四海,靠制度選人用人。對違反換屆紀律的發現一起、查處一起,決不姑息遷就。

  黨委換屆事關全局、事關長遠,高標準、高質量、高滿意度地完成換屆工作,是擺在全省各級黨委面前的一場硬仗,必須以強有力的組織領導保障換屆工作紮實有序推進。要把換屆工作與加強黨的建設、推動經濟社會又好又快發展緊密結合起來,凝心聚力做好當前各項工作,確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷,通過換屆,換出四級黨委班子的精氣神、戰鬥力,換出科學發展的新局面。

  ——江蘇省委書記羅志軍3月27日調研鄉鎮黨委換屆工作時説(記者 趙京安整理 )