副局長為考察農民工工作環境“臥底”打工四年

　　這是陳家順“臥底”的第4個年頭。

　　4年來，這位來自雲南省沾益縣人力資源和社會保障局的副局長，以平均每年一次的頻率，“潛伏”于義烏的各類企業。

　　2007年3月，接受沾益縣政府的派遣，時任沾益縣勞動社會保障局就業中心副主任的陳家順來到義烏，在義烏人才市場三樓正式安家。

　　在這之前，陳家順已經從事多年的勞務派遣工作——負責組織沾益縣的老鄉們外出務工。最頻繁的一段時間，“半年帶了7批人南下廣東。”

　　可效果並不好，“70%的人當年就回了老家。”經過長時間的考察，這一次，陳家順把目光瞄準了在他看來需求量大、用工環境也不錯的義烏。

　　陳家順開始聯絡義烏用工大戶，把老鄉們一個一個安排進去。可沒多久就有老鄉向他反映：工廠給出的待遇並不像入廠時那樣，説是保底1500元，每天工作不超過10個小時，結果是夫妻倆一個月還沒掙到1200元，工作時間要12個小時。管理層更是經常對他們呵斥，“不喜歡幹就走人”，每月休息也僅有1天，這些讓他們很難接受。

　　面對老鄉們“企業用工待遇環境你是否真的了解，會不會聯合騙我們”的質問，沒有親身打過工的陳家順一時不知怎麼回答。

　　質疑聲越來越多，壓力日益沉重的陳家順深思熟慮後最終決定親自到企業體驗一番。

　　2007年9月，經過應聘，他成功“潛伏”到當地一家飾品龍頭企業。在前期的了解中，這家企業無論是規模還是工資福利都讓他覺得滿意。但臥底之後，很快他發現一個問題：管理太過苛刻。

　　兩個月後，陳家順又進入另外一家飾品公司擔任倉庫保管員。可惜的是，陳家順剛介紹進去22個老鄉，這家企業沒有度過金融危機，在2009年倒閉。

　　一天，他看到當地最大的養殖企業正在招人，就故意摘掉400度的近視眼鏡，瞇著眼上去應聘，“你讓我做一段時間看看，不行的話不要工資。”

　　為了消除老闆對他的懷疑，“臥底”的日子，陳家順異常勤快。十幾天的工作，陳家順摸清了養殖場的底細，他決定安置大齡求職者進來……

　　4年來，陳家順共當了5次“間諜”。但“臥底”並不是陳家順的個人行為，工作站另外兩個工作人員也都有“臥底”的經驗。

　　幾年下來，他們用各種方式“考察”了義烏180多家中型以上企業。從2007年至今，這一工作站成功帶出沾益縣6000多個務工人員。（董齊）