遏制“拉票賄選”亟需轉變“唯票選人”觀念

　　當前，全國省市縣鄉四級黨委集中換屆工作正自下而上逐步展開。為營造風清氣正的換屆環境，確保換屆工作順利完成，中紀委、中組部專門印發了《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》。

　　《通知》明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的鐵紀鐵規，為規範換屆行為，遏制選人用人上不正之風拉起了高壓網。嚴禁拉票賄選，就是“5個嚴禁”中的一條。

　　拉票賄選，是換屆工作中常見病。直接破壞民主規則，導致組織考察失真；影響選舉的公平公正性和優秀人才參選積極性；容易催生幹部隊伍拉幫結派、搞小圈子等不良社會風氣；更為日後滋生腐敗埋下了禍根。

　　産生拉票賄選的原因一是被選舉人的牟利心理、投機心理、懷疑心理、怕吃虧心理等“心有鬼”在作怪。二是選舉人權利意識淡漠、民主法制意識淡薄、原則立場不堅、貪便宜心理較重等原因所致。三是與選人用人制度不規範不完善有關。

　　遏制“拉票賄選”之熱，當抽“唯票選人”之薪。一些領導幹部搞教條、走形式、畫圈圈，簡單地把票數多少等同於群眾基礎和群眾認可，唯票是舉、唯票選人、唯票用人。 “票”成了領導幹部升遷的“敲門磚”，一些沒有底氣、沒有實績、沒有優勢、沒有信心的領導幹部就會千方百計打“票”的注意，動“票”的歪念。不惜鋌而走險用錢買票；極盡左右逢源，以臉拉票，致使拉票賄選之風屢禁不止愈演愈烈。

　　票不是萬能的，但沒票是萬萬不能的。重視票數沒錯，但唯票數肯定不妥。徹底遏制拉票賄選之風，還需從健全完善相關制度着手，轉變“唯票選人“觀念，以實績論英雄，用實績選人才。打造一個公開、公平、公正的選人用人環境，讓程序在陽光下運行，使領導幹部不願、不必、不敢拉票賄選。如此這般，拉票賄選這種見光死的投機行為才會銷聲匿跡。唯有如此，才能選拔出值得群眾信賴、深受群眾愛戴、令群眾滿意的“千里馬”。