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發佈時間:2011年03月23日 08:39 | 進入復興論壇 | 來源：京華時報
從危機問責到群體性事件問責從行政首長到黨政一把手
中國式問責的漸進之路
進化之路
從“責令辭職”到“制度問責”
7年後，中央正式頒布實施《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，其中除了“責令辭職”外，“引咎辭職”也開始被人熟知。2004年，中辦印發了《黨政領導幹部辭職暫行規定》，對於引咎辭職的規定更為細化，共有9類情形適用。
到了2004年底，歷經4年起草，13易其稿，《中華人民共和國公務員法(草案)》，在十屆全國人大常委會十三次會議上正式進入立法程序。值得注意的是，“草案”將“引咎辭職”制度確立為該法的一款重要法條。
1995年《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》頒布，出現“責令辭職”一詞。這被認為是中國官員問責制的源頭。
在中共中央召開的“深入學習實踐科學發展觀”動員大會上，胡錦濤總書記嚴厲批評某些幹部“對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關係群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁”。僅僅一天之後，溫家寶總理就在研討班上強調要強化行政問責制，出了問題必須要嚴格追究領導責任。
中央高層的嚴厲表態下，一場問責風暴掀起，一大批政府官員應聲落馬。
實際上，一種被普遍接受的説法是，中國官員問責風暴始於2003年。當年，衛生部部長張文康、北京市市長孟學農由於沒有如實向外界透露非典疫情的發展狀況、防治不力被免職，包括兩人在內的上千名官員被問責，範圍之廣、力度之大，在共和國歷史上尚屬首次。
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