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發佈時間:2011年03月22日 09:51 | 進入復興論壇 | 來源：北京日報
亮點8
弄虛作假從重問責
《實施辦法》規定，問責的方式分為責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職五種。黨政領導幹部有本辦法第六條所列情形，且有下列情節之一的，應當從重問責：干擾、阻礙或者不配合問責調查的；弄虛作假、隱瞞事實真相的；對檢舉人、控告人、投訴人、證人及其他有關人員打擊、報復、陷害的；黨內法規和國家法律法規規定的其他從重情節。黨政領導幹部有本辦法第六條所列情形，且有下列情節之一的，可以從輕問責：主動採取措施，有效避免損失或者挽回影響的；積極配合問責調查，並且主動承擔責任的。
■ 背景鏈結
建立健全問責制是加強對黨政領導幹部管理和監督，增強黨政領導幹部責任意識，不斷提高黨的執政能力和執政水平的重要舉措。黨中央、國務院對建立健全問責制高度重視。黨的十六屆四中全會提出，要依法實行問責制，加強對權力運行的制約和監督，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益。黨的十七大提出要健全質詢、問責、經濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度。近年來，中央和部分兄弟省市採用引咎辭職、責令辭職、免職等方式對黨政領導幹部實行問責，取得了較好的政治效果和積極的社會影響，為開展問責工作積累了必要的經驗。特別是2009年中央印發《暫行規定》，實現了黨政領導幹部問責規範化。市委市政府對落實《暫行規定》有關精神，進一步加強黨政領導幹部問責工作高度重視，明確提出要制定本市《實施辦法》。市紀委隨即開展相關起草工作。在總結現有經驗、充分調研論證、廣泛徵求各方面意見的基礎上，經過反復論證、多次修改，起草完成了《實施辦法》（送審稿），經過市委常委會審議通過，正式印發全市執行。
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