足協否認中超公司總經理內定説

　　今天14時，中超董事會通過了中超公司總經理郎效農的辭呈。儘管郎效農在足球圈內頗有名氣，但足管中心副主任、中超公司法人代表、董事長于洪臣表示：“從中超公司的發展前景來看，我們更需要一位職業經理人來指揮和管理中超公司。”這也成為新賽季中超公司“積極轉型”的明確信號。

　　于洪臣在今天中超董事會結束後告訴記者：“以往三任中超公司總經理均為足球專業人士，中超公司運營模式也一直以賽事服務為主，造成了公司發展模式過於單一，在企業管理、經營開發和品牌建設方面不夠開放。所以，中超公司面向社會招聘職業經理人，意圖引進現代企業管理模式，讓中超公司成為一個真正的現代化企業。”

　　在於洪臣、張路（北京國安總經理）、李廣益（天津泰達總經理）、楊楠（河南建業總經理）、韓公政（山東魯能常務副總經理）、劉玉明（長春亞泰總經理）、于濤（青島中能總經理）七名董事近4個小時的磋商之後，董事會在今天傍晚正式宣佈，來自深圳某廣告公司的魯俊成為新一任中超公司總經理。

　　據與會代表介紹，之所以討論時間由原定的兩個小時“翻倍”，主要原因是他們對魯俊所代表的“現代企業管理模式”進行了全面和細緻的了解。“我們俱樂部總經理實際上也是企業管理者，所以對魯俊提到的一些觀點和規劃有很大的認同感。”一位代表告訴記者，“‘內定’魯俊的説法是不負責任的，中超公司總經理任命是我們董事會投票産生的，依照相關程序和法律管理公司是我們的共同願望。”

　　魯俊在今晚趕赴香河參加中超公司全體股東大會之前接受採訪時説，雖然他有專業田徑運動員的經歷，但接觸足球是從2008年才開始，不過他相信自己能夠勝任這一職位：“我現在説什麼都太早，我希望用公司業績來證明自己。”

　　于洪臣沒有透露中超公司新賽季的業績考核指標，“我們給魯俊6個月的試用期，要求他在1個月內提出令董事會滿意的中超公司3年發展規劃總體框架。如果他的表現得不到認可，那麼他的合同還不算數。如果他能通過試用期，那麼他將獲得3年合同，月薪兩萬元。”

　　兩萬元月薪是中超公司所能提供的最高工資，如果公司業績喜人，那麼按照合同相應條款規定的獎金將成為魯俊主要收入來源。這也是魯俊放棄廣告公司工作投身“足球圈”的經濟利益保障。

　　“我這些年的工作一直是企業公關管理和企業品牌管理，我想這也是我和足球專業人士相比能夠競聘成功的最主要原因。”魯俊説，“我做過中超公司的綜合評估，希望自己能為中超公司引入新的運作機制，打造出一個真正的、優秀的賽事運營管理公司。”

　　中超公司成立於2005年底，第一任董事長為南勇，總經理為福特寶公司副總經理瞿鬱明。第二任總經理呂鋒于2009年與南勇一道，在中國足壇掃黑風暴中雙雙落入法網，中超公司淪為“足協高官小金庫”的黑幕被公之於眾。隨後，“救火隊員”郎效農成為中超公司第三任總經理。但中超公司由“賽事組織公司”向“現代企業”發展已是大勢所趨，“職業經理人”才是符合中超公司條件的領導者。

　　“實際上郎效農辭職並不突然，因為足協去年在很多場合都提出要面向全社會招聘總經理，這次只是按照原先的計劃實施招聘，可以算是‘管辦分離’的一個具體體現。”于洪臣在提到本次招聘職業經理人的考慮時説，“一共40人發來簡歷，其中37人不符合招聘條件，完全符合條件的只有3人，我們就是在這3人當中選擇。其實昨天面試的重點有三個，一是對足球産業的認知，二是對企業經營理念的理解，三是對中超公司發展的規劃。魯俊在這三方面的準備很充分，得到了中超公司面試小組的認可。”

　　于洪臣代表中超公司董事會成員表示，此次公開招聘總經理是“現代企業管理模式的發展方向”。“聘任總經理等於是我們一次用人的風險評估”于洪臣説，“這次嘗試很可能決定中超公司今後的發展方向。”

　　目前距離新賽季中超聯賽開賽只有兩周時間，但時至今日中超公司尚未敲定“冠名贊助”和“指定贊助”。有消息説，上賽季的幾家贊助商續約意向不明，中超公司更換總經理更是讓原先的贊助商心存疑慮。因此，在兩周內落實新賽季贊助，將是魯俊上任之後必須解決的第一個難題。

　　本報北京3月21日電