建設和諧新林區──內蒙古大興安嶺林管局創先爭優活動紀實

　　幾天前，在克一河林業局街心廣場，正在這裡散步的75歲高齡的李寶泉感慨地説：“沒想到老了老了還住上了樓房。”

　　像李寶泉老人一樣，經歷了林區開發建設各個時期的林區人肯于吃苦，也樂於奉獻，採了一輩子木頭的他們，終於告別居住了幾十年的板夾泥棚戶區。這得益於林業局兌現了向老百姓作出的承諾，在創先爭優活動中，創出了林區人的幹勁和思路，創出了黨員的先鋒模範作用，更創出了老百姓的幸福生活。讓我們走進內蒙古大興安嶺林管局(森工集團)，探尋他們在創先爭優活動中走出的林興、民樂、企強的轉型之路。

　　黨旗凝聚群眾力量

　　73歲的羅慶發是大興安嶺林區的老職工，因工負傷多年來，因醫藥費和待遇問題上訪不斷，曾讓領導頭痛不已。去年以來，他不但沒上訪，還時常從外地打電話關心林區的發展。原來自去年創先爭優活動開展以來，老羅所在的林管局第一辦事處定下服務原則：貼心、熱心、耐心、誠心。針對退離休人員分散難以管理的實際，創建了網上黨支部。去年，老羅提出到北京看病的請求，辦事處領導為他的治療費跑前忙後，最終一次性予以解決。羅慶發感動地説：“組織上不僅治好了我身體的病，還治好了我的心病，我再也不給企業添麻煩了。”

　　克一河林業局在創先爭優活動中開展的“真心實意惠民生，創建和諧新林區”活動，把工作的著眼點和落腳點放在富民強局上，把改善民生的使命和任務作為最大的任務。林業局設立了家庭經濟基金、職工互助基金、扶困助學基金，去年共發放3項基金28.3萬元。局黨政領導“一助一”幫扶活動，幫助41戶特困職工種植黑木耳24萬袋，純利潤達24萬多元。目前，在該局尊重理解、溝通服務，帶著感情和責任主動下訪已成風氣。阿龍山林業局低保戶邵雅琴發自肺腑地説：“要沒有阿烏尼林場黨組織的關心幫助，沒有顧主任無私捐助，我的兩個兒子怎能上了大學，我又怎能住上這麼好的房？”

　　她指著院子裏堆放的燒材説：“今年我本不打算再麻煩組織了，誰知一上冷，領導就派人送來這些燒柴。”

　　在林區，黨旗凝聚起的是一股強大的力量。在黨旗的召喚下，一大批職工向組織遞交了入黨申請書。採伐工呂井武搓著長滿老繭的手説：“我們的工作是苦了些，錢掙的也不算多，但身邊的黨員是幹在前吃在後，苦累險先上，好事榮譽先讓，我們沒有理由不幹好分內的活。”據説，去年林區的各項經濟指標都創下歷史記錄。

　　讓生態成為立局之本

　　莫爾道嘎林業局每個黨員胸前都佩戴著一枚旗幟造型的黨員胸章，目的是把黨員身份亮出來。黨員胸章紅旗的底部為起伏的綠色，這枚意為“綠海黨旗紅”的胸章不僅是身份的代表，還傳遞著林管局生態立局的理念。

　　大興安嶺林區是我國四大國有林區之一，管護面積、有林地面積、森林蓄積均居全國國有林區之首。作為全國最大的國有林區，肩負著為國家承擔重任的義務。為此，胡錦濤總書記在視察內蒙古時做出保護好大興安嶺這片綠色林海，為建設祖國北方重要生態屏障做出貢獻的指示。作為資源，浩瀚的森林曾為國家創造了可觀的經濟效益，獨木支撐的經濟結構已成為林區人的習慣，保護這片森林的意義不言而喻，但保護與發展之路走起來並不容易。

　　然而，林區人深知只有走進綠色通道，才能贏得更大發展空間。以“千里興安築屏障，萬頃林海朔黨魂”為主題的創先爭優活動，確定了大興安嶺林區要走生態資源保護和森林生態旅遊轉型的發展之路。一場大規模地保護生態植樹造林活動在林海深處展開。從去年四月起，林海之中到處飄著鮮艷的黨旗。阿裏河林業局營林處黨員以栽活一棵樹、撫育一畝林作為自己的承諾，面對取土地表裸露、水土流失嚴重的難題，他們組織的一支支黨員突擊隊喊著“困難面前有我們，我們面前沒困難”的口號，使阿加─阿吉5000畝綠化帶全線貫通，打造出國道綠化長廊。阿裏河林業局的綠化工作不但走在了全國前列，這片美麗的綠色還成為旅遊者駐足拍照的景區。

　　讓青山更綠已成為大興安嶺林區人工作的準則，即便是正在山上作業的伐木工人，也把保護生態作為第一要務。滿歸林業局北岸林場第五小工隊的代元國説：“過去採伐無論好壞，對資源的浪費很大，現在要採效益材，有時要走出好幾裏路才採一棵木頭，累是累了點，但最大限度地避免了資源的浪費。”就這樣，在創先爭優活動中，生態保護理念已滲透到行行業業，山山嶺嶺。

　　向生態要效益已成為大興安嶺林區人創新發展思路的方位坐標。莫爾道嘎林業局國家森林公園、滿歸林業局的國家森林公園、克一河林業局的國家森林公園，正在已成為林業局的主打産業。從砍林到看林的觀念轉變，讓我們在密林深處看到了莫爾道嘎貯木場的工業景區和滿歸林業局木材檢查站發動黨員自己設計施工的蘑菇造型的倉庫、樹根造型的公廁。聽檢查站的同志講，每到春夏之季，他們這個檢查站就成為旅人必停之處，每天要接待10多輛旅遊車輛，檢查員就變成了導遊員。一位老伐木工人説，沒想到，山綠了旅遊人多了，這日子反倒更好過了，保護生態是好啊！

　　讓幸福牽著百姓走

　　提起大興安嶺林區的變化，67歲的李慶和説：“一年勝過50年。”

　　走進得爾布耳林業局康達嶺林場，映入眼簾的是寫有“保生態，樹新風，我為康達嶺林場添光彩”的創先爭優主題圖板。林場辦樓裏窗明几淨，走廊窗臺上的鮮花熱烈地綻放著。林場場長説，創先爭優活動開展後，他們把治理場區環境與我為林場爭光彩緊密結合在一起，讓林區在經濟崛起的同時把新形象樹立起來。

　　大興安嶺林區把爭先創優活動與林區開展的“樹立生態文明新形象，建設社會主義新林區”的“雙新”建設相結合，使活動創有內容爭有目標。“雙新”建設作為一項包含著經濟建設、生態建設、文化建設、社會建設和黨的建設“五位一體”的系統工程，是將硬體建設與軟體建設結合起來，將環境建設與強化管理結合起來，將教育職工與改善民生結合起來，將建設新環境與發展新文化結合起來，營造人人向上的林區新風尚。

　　這是一場戰役，更是提升能力鍛鍊隊伍的實戰演習。於是，各林業局通過不同的創先爭優載體，做到黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來。滿歸林業局開展創先爭優星級檢查站，管護站建設工程，在黨員的示範帶動下，僅用68天，3個檢查站和1個管護站就形成一站一特色、一站一格調的林區風景線，不僅提升了管護站的檔次和品位，還改善了管護人員的工作生活環境。北岸林場在實施創先爭優星級林場建設工程中，利用夏閒季節，組織黨員幹部完善環境設施建設，提升旅遊接待能力。莫爾道嘎林業局紅旗林場帶領黨員群眾義務出工數月，在林場院內沿街建起一座鳳林山莊，既改善了環境又增加了收入。

　　最近，莫爾道嘎的林業局龍岩山莊職工趙雅娟感到很幸福，她終於從住了多年的37平方米的“板夾泥”搬進52平方米的樓房，不用燒火，不用挑水，不用上外邊的廁所。同樣感到幸福的還有王繼新，為了讓他們3名智障工人能增加收入，去年秋天，阿龍山林業局福利二廠的3名黨員領他們上山採松果，讓他們每天都能掙300多元。克一河林業局的退休老人們也很幸福，林業局為他們修建了老年活動室……

　　環境好了，居住條件也陸續在棚戶區改造中得到改善，但最讓職工滿意的是近幾年連年漲工資。2007年職工增資幅度達17.4%，職工人均年工資首次突破萬元大關；2008年按照16.4%的增幅為職工增資，使人均工資達12603元，職工月收入首次過千；2009年，林區職工人均年工資達1.4088萬元；去年，林區職工人均年工資達1.6萬元以上。