幹部政績的考核要看各地社會的進步、公平正義和人民生活的改善

    中國網絡電視臺消息：2011年3月14日（星期一）上午十一屆全國人大四次會議閉幕後，國務院總理溫家寶，在人民大會堂三樓金色大廳與採訪十一屆全國人大四次會議的中外記者見面並回答記者提出的問題。

    [新加坡《聯合早報》記者]：我們想請問關於“十二五”規劃的問題。我們留意到中國的知識界對於“十二五”規劃給予了很高的評價，認為它為中國的未來指明了更好的方向。但是中國有一句話叫知易行難。轉變經濟增長方式這個概念早從上個世紀90年代中期就一直提到今天，請問溫總理，您認為“十二五”規劃要得到真正地實施，真正地貫徹落實，最難的地方在哪？

    [溫家寶]：你提到轉變發展方式知易行難，最難難在什麼地方？我以為難在兩個方面：一是觀念；一是創新機制和幹部考核的標準。

    所謂創新機制，其實決定一個國家發展的主要在教育和科技。我一直強調，中國的振興不單在經濟總量，而根本在人才和科技進步，並且要建立和完善鼓勵科技進步、人才成長的機制。

    通過改革促進産學研的結合，我以為有兩個數字比GDP更為重要，一是教育經費佔國民經濟的比重；一是研發經費佔生産的比重。這兩條就決定了我們這個民族和國家的創新力量，這才是最有力、最持久、最可靠的發展因素。

    所謂觀念，就是要徹底轉變唯GDP的觀念。推動經濟社會發展，改善人民生活，需要不斷地增加經濟總量，但是這種總量的增加是不能以過度地消耗資源、能源和污染環境為代價。那樣不僅不可持續，而且會給我們子孫後代造成影響。

    與它相關的就是幹部政績的考核。我以為對幹部政績的考核，最重要的不僅要看一個地區的經濟總量，而且要看經濟與社會發展的協調，社會事業的發展和社會的進步，公平正義和人民生活的改善。如果不徹底從根本上解決這兩條，我們現在制定的計劃也是難以實現的。