安徽獅子山區：創先爭優引領組織部門正黨風促廉政

　　創先爭優活動中，安徽銅陵獅子山區委組織部按照建設“模範部門”和“過硬隊伍”的要求，深化拓展組工幹部“講黨性、重品行、作表率”活動，通過建立完善組織人事和黨風廉政建設工作各項制度，堅持公道正派，凡事講規矩，堅持按政策、按程序辦事，使每位組工幹部都要做到德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文、幹能成其事、績能服其眾，進一步樹立組工幹部可信、可靠、可敬、可親的形象。以過硬的作風、模範的行動、出色的成績，讓幹部、黨員、人才滿意，得到群眾認可。

　　建立責任機制，強化黨內監督。按照“主要領導為第一責任人、分管領導為直接責任人、各崗位人員為具體責任人”原則，部領導&&履行“保護、懲處、監督、教育”的職能，切實加強黨風廉政教育和制度建設，在強化黨內監督中充分發揮作用；對群眾舉報的違法違紀案件進行認真查處；分管部長嚴格要求所分管崗位的廉政建設工作，從而在部機關形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。

　　注重教育培訓，築牢思想防線。組織學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和《中國共産黨紀律處分條例》有關條款，組織觀看電教片《失衡的秤——王昭耀受賄案警示錄》、電影《生死牛玉儒》等廉政教育片，參觀廉政教育基地，對廣大黨員幹部進行正反兩方面教育。組織全體幹部認真學習黨報黨刊特別是紀檢監察刊物，研讀《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，並積極參與廉政建設答題測試活動，積極發揮教育的預防作用。通過對黨員幹部的政策學習、思想教育，加強黨員幹部的自我約束、自我反省意識，築牢拒腐防變的思想防線。

　　堅持執紀必嚴，杜絕跑風漏氣。區委組織部堅持依靠幹部職工的支持和參與的領導機制和工作機制，堅持誰主管誰負責，誰負責誰承擔責任的執紀必嚴、違紀必究的原則。根據《組織人事幹部行為若干規範》，按照黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，與區紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確權責，分級負責，一級抓一級，一級帶一級。同時，將部機關的黨風廉政建設和反腐敗工作進行細化，明確責任主體、責任範圍和責任內容。做到嚴格按制度辦事，按規矩辦事，按程序辦事；嚴格自律，抗得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，杜絕各種以權謀私、跑風漏氣等現象的發生。

　　強化考核監督，及時糾偏補缺。部領導在日常工作和生活中，以身作則，抓領導班子自身廉政建設，要求部領導班子成員把日常工作同黨風廉政建設緊密結合起來，實現“兩手抓，兩促進”，共同推進，把黨風廉政建設責任到人。機關全體組工幹部結合公務員平時考核，就執行黨風廉政建設責任制情況進行自我檢查，及時糾偏補缺，把執行黨風廉政建設責任制情況作為黨員民主生活會和公務員年度考核個人總結的一項重要內容，認真進行對照檢查。