徐振寰：以勞動關係和諧促進社會和諧 在推動科學發展中充分發揮工人階級主力軍作用

    中國網絡電視臺消息：2011年3月10日下午15時，全國政協十一屆四次會議第四次全體會議大會發言在人民大會堂舉行。本次政協全會組織三場不同主題的大會發言，各黨派、各界別的委員就熱門話題，從不同的角度，通過大會發言的形式，提出具體的意見和建議。

    會上，全國政協委員、中華全國總工會原副主席、書記處書記、黨組副書記徐振寰代表全國總工會，做了題為《以勞動關係和諧促進社會和諧 在推動科學發展中充分發揮工人階級主力軍作用》的發言。

    全文如下：

    黨的十七屆五中全會提出了“十二五”時期我國經濟社會發展的規劃建議，描繪了今後五年我國經濟社會發展的宏偉藍圖。中央強調，“十二五”時期必須以科學發展為主題。科學發展離不開社會和諧，社會和諧離不開勞動關係和諧。當前，我國勞動關係總體上是穩定的，與市場經濟體制相適應的社會主義新型勞動關係正在逐步形成，但影響勞動關係和諧的因素仍然比較多。如果勞動關係問題處理不當不好，不僅會影響到社會和諧穩定，而且有可能喪失我國發展的重要戰略機遇期。

    站在歷史的新起點，面對“十二五”規劃確定的新目標、新任務，我們必須大力發展社會主義和諧勞動關係，促進社會和諧，推動科學發展，團結動員廣大職工在實現“十二五”規劃目標任務中充分發揮主力軍作用。為此，提出如下建議：

    一、充分發揮工人階級主力軍作用，促進科學發展和經濟發展方式轉變。工人階級是推動經濟發展和社會進步的主力軍，實現“十二五”規劃目標任務，離不開包括廣大職工在內的全體人民的共同奮鬥。建議緊緊圍繞“十二五”規劃目標任務，積極開展全國性的社會主義勞動競賽，建立健全鼓勵勞動、鼓勵奉獻的激勵機制，引導廣大職工立足崗位、創先爭優、建功立業；大力弘揚勞模精神，注重培養、選樹、表彰各行各業的勞動模範和先進集體，努力營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好社會風尚；大力宣傳中國工人階級偉大品格，著力培育熱愛勞動、尊重勞動的社會環境，促進全社會形成工人偉大、勞動光榮的濃厚氛圍，為實現“十二五”規劃目標任務提供強大精神動力。

    二、全面提升職工隊伍整體素質，增強廣大職工自主創新能力。建設一支宏大的高素質職工隊伍是實現“十二五”規劃目標任務的必然要求。建議加快建立健全有利於職工學習成才的體制機制，激勵廣大職工勤奮學習、終身學習，努力掌握新知識、新技能、新本領；加大資金投入，廣泛開展職工技術技能培訓、下崗失業職工轉崗培訓、農民工培訓，努力培養成千上萬的知識型、技術型、創新型職工；積極開展技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動，激發廣大職工的創新潛能和創造活力，為加強創新型班組和創新型企業建設，推動建設創新型國家，實現“十二五”規劃目標任務提供人力資源支持。

    三、大力發展和諧勞動關係，更好地促進社會和諧。和諧穩定的勞動關係是社會和諧的重要基礎和具體體現。建議進一步完善中國特色社會主義勞動法律體系，加強有關勞動法律法規的執法檢查；切實加強勞動關係三方協商機制和工會與政府聯席會議制度建設；企業要主動履行社會責任，建設和傳播以職工為本的先進企業文化和職工文化，做好新生代職工的人文關懷和心理疏導工作，努力把企業建成利益共同體、事業共同體、命運共同體；推動建立健全黨政主導的維護職工權益機制，加快建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係， 為實現“十二五”規劃目標任務創造良好社會條件。

    四、著力保障和改善民生，切實維護職工合法權益。保障和改善民生是加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點。建議實施更加積極的就業政策，促進實現充分就業、穩定就業，提高就業質量；依法推動企業普遍開展工資集體協商，促進建立企業工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，努力提高普通職工收入水平，實現勞動報酬增長與勞動生産率提高同步；加快推進覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設，努力擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險水平，解除勞動者的後顧之憂；加強和創新社會管理，大力做好新形勢下的職工群眾工作，切實解決好職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，促進實現社會公平正義，使“十二五”時期的經濟社會發展成果更好地惠及包括廣大職工在內的全體人民。