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發佈時間:2011年02月25日 13:19 | 進入復興論壇 | 來源：《人民政協報》
近日，山東省平原縣德業紡織有限公司200多名職工心裏樂開了花。公司工會通過召開職工代表大會商討工資增長問題，最終有了滿意結果：職工工資每月普遍上調15％至20％。“以前每個月掙多少錢，都是由老闆説了算，自從有了工資集體協商，大家的工資掙得越來越明白，這要感謝政協委員啊。”公司員工朱麗華高興地説。
據悉，隨著個體私營經濟的迅速發展，非公企業職工的工資待遇、社會保障體系的建立逐漸成為熱門話題，也成為政府有關部門面臨的新課題。去年以來，平原縣政協就此組織企業界委員開展視察和走訪活動，向縣委、縣政府提出調查報告，建議在企業中開展工資集體協商，建立正常的職工工資增長機制。
平原縣政府採納政協建議，出臺了《關於企業實行工資集體協商和職工代表大會制度的意見》。工資集體協商制度對工資協議的期限，工資分配製度、工資標準和工資分配形式，職工年度平均工資水平及其調整幅度，獎金、津貼、補貼等分配辦法，工資支付辦法，變更、解除工資協議的程序，工資協議的終止條件，工資協議的違約責任等進行了規定。據悉，截至目前平原縣共有100余家骨幹企業開展了工資集體協商活動，有54家企業簽訂了工資集體協商協議，涉及職工1.2萬人。(郭平波)
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