江西“十二五”人才總量將達550萬

　　2月18日，《江西省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》公佈實施。“十二五”時期，江西將以高層次人才和緊缺人才為重點，以組織實施贛鄱英才555工程、科技創新人才和團隊建設工程等重大人才工程為抓手，培養一批高水平學科&&人和戰略科學家，造就一批中青年高級專家，集聚一批經濟社會重點領域緊缺人才。到2015年，江西全省人才資源總量將達到550萬人左右。

　　“十二五”時期江西人才隊伍建設重大工程主要包括：

　　贛鄱英才555工程。該工程計劃引進並重點支持500名左右能突破關鍵技術、發展高新産業、帶動新興學科的海內外高層次人才來贛創新創業；選拔500名左右有較強技術研發和經營管理能力，敢於創業、勇於創新的高層次創業創新人才進行重點扶持培養；柔性引進500名左右具有國際先進水平、國內頂尖水平的高端人才為江西科學發展服務。

　　科技創新人才及團隊建設工程。即實施院士後備人才、科技經營型創新人才、主要學科學術和技術&&人、青年科學家培養計劃和優勢科技創新團隊建設計劃，到2015年，培育10名院士後備人才、15名科技經營複合型人才、50名學科&&人、100名青年科學家、100個優勢科技創新團隊。

　　創新型企業家建設工程。對200名左右企業高級經營管理人員進行全面培（輪）訓，培養造就若干引領江西企業躋身中國企業500強的優秀企業家。

　　高技能人才振興工程。實施緊缺技能人才培養、青年高技能人才培養、首席技師、技能大師工作室和技工院校實訓基地建設計劃，每年確定10個左右緊缺職業（工種），培養5000名緊缺技師、高級技師。

　　農村實用人才創業培訓工程。對45歲以下優秀農村實用人才，採取集中授課、實地視察以及案例啟發等形式進行培訓，每年培訓2萬名；以省市縣鄉農業技術推廣服務機構的業務骨幹為主要對象，建立健全農技指導隊伍體系，每年培訓1000名創業指導員。

　　宣傳思想文化系統優秀拔尖人才工程。到2015年，重點培養100名理論、新聞、出版、廣播影視、文藝和文化經營管理、文化專門技術優秀人才，重點扶持30名文藝新聞界領軍人物和骨幹力量。

　　青年俊才開發工程。每年在省內高校及江西考入名校的大學生、研究生中選拔一批拔尖青年進行定向跟蹤培養，依託省內外幹部培訓機構、高水平大學和科研機構建立青年俊才培養基地，每年分類培訓1000名青年拔尖人才。

　　社會工作人才隊伍建設工程。加大對社會工作人才的培養和引進，到2015年，全省取得社會工作資格證人員總量達到1.2萬人，社會工作人才總量達到6.8萬人。（通訊員 朱正）

　　《中國組織人事報》2011年2月23日