“領導幹部”不是驕橫和低素質的代言人

　　摘要：領導幹部混淆了職業身份和個人身份的界限，出問題的將不僅僅是一兩次人際糾紛。在一些利益輸送與交換中，如果不能分清職業身份與個人身份、職務關係與個人關係，難免會把紅包、財物等當成人情，走上伸手被捉的不歸之路。

　　“廣西公務員暴打門衛”的網帖和視頻熱傳，新華社記者調查求證，發現打人者確有一人是公務員，而是否大喊“我是局長”卻尚存疑問。

　　打人者和被打者身份的強烈反差，施暴者高喊“我是局長”的囂張氣焰，在很大程度上可説是此事引爆網絡激奮的情緒點。所以，網絡傳播中這兩個點被不斷強調，記者調查也自然會涉及相關內容。

　　從最牛團長夫人宣稱“我們都是有身份的人”到廣州某行業公安系統車輛酒駕後駕駛員稱“我是黨員、公務員”，到河南伊川交警隊人員打人時的“我爸是公安局長”，這些事件成為一時熱點甚至公共事件，正是因為語言折射出“領導幹部”這一身份本身的驕橫和權力素質的低下。

　　“領導幹部”這一身份，不該給當事人帶來額外的處罰，更不能因之而免予應有的處罰。正如柳州市國稅局新聞發言人對此事的説法：“作為一名國家幹部，無論出於什麼原因，打人都是錯誤的。”更進一步的表述應該是：“不管是不是一名國家幹部，打人都是錯誤的。”在這個層面上，焦點並不在叫喊“我是某某”。

　　然而，少數領導幹部經常忘記職業身份和個人身份的切割，把手中的權力當成了高人一等的籌碼，把職務的影響當成了享有特權的必然。其中關鍵的原因，在於這些人處身工作崗位時的頤指氣使，養成了強大的心理慣性;工作之外的種種麻煩，也可以因職務之便而擺平，因而才有現實生活中的種種肆無忌憚。

　　因此，喊沒喊“我是局長”，並不是事件的核心。重要的是什麼樣的心態和什麼樣的背景，能助長出打人不停手的囂張氣焰。“國稅局工會副主席”的身份，或許正提供了“領導幹部”這一職業身份給人驕橫底氣的佐證。

　　從另一個側面説，職業身份也並非與打人事件完全無關。領導幹部的崗位要求中，“德”本身就佔很大的比重。違法之人，受法律制裁;無德之人，受道德譴責。有了“領導幹部”的身份，違法與無德，就必然要多接受因這一職務身份帶來的處罰，正如廣西一事中工會副主席面臨的通報、停職的處理。

　　領導幹部混淆了職業身份和個人身份的界限，出問題的將不僅僅是一兩次人際糾紛。在一些利益輸送與交換中，如果不能分清職業身份與個人身份、職務關係與個人關係，難免會把紅包、財物等當成人情，走上伸手被捉的不歸之路。