規範缺失供需加劇 中國家政市場亟需大洗牌(圖)

資料圖。 中新社發 莊文斌 攝

　　技能培訓和職業認定標準

　　家政服務技能培訓由香港僱員再培訓局提供。該局于2002年10月成立“實務技能培訓及評估中心”，是一所中央技能考核中心，其主要目標是希望透過公平、公正、及具透明度的技能評估機制，確保課程的質素，並有助提升公眾對學員技能水平的認受性，及增加他們的就業機會。課程結束後，學員將免費接受統一技能評估，在評估中心通過測試並確認其技能水平後，“家務助理”學員可獲簽發“技能卡(相當於上崗證)”及畢業證書。

　　收費標準和價格體系

　　香港家政服務人員有最低工資保障，雇傭的薪金由公雇傭公司定價，不得低於最低工資水平，但也很少出現大幅上漲現象。根據香港家務助理總工會公佈的數據，當前香港家務助理月平均工資範圍為5460港元至9360港元之間。具體行情為：每星期一次工作，時薪55-60港元；每星期工作2至3天，日間兼職為時薪50-55港元，夜間兼職為時薪60-65港元；一次性清潔︰每小時75-80港元。

　　陪月員工資行情：

　　小時(每日) 時薪 日薪 月薪(每月26日)

　　3 HK$70 HK$210 HK$5,460

　　4 HK$65 HK$260 HK$6,760

　　5 HK$57 HK$285 HK$7,410

　　6 HK$52 HK$312 HK$8,112

　　7 HK$48 HK$336 HK$8.736

　　8 HK$45 HK$360 HK$ 9,360

　　9加班費自擬收費

　　不低於時薪HK$45

　　關於“菲傭”和其他外籍雇工

　　“菲傭”幾乎已經成為香港的一大標誌，在香港的家政服務市場中早已深入人心。菲傭大多學歷較高，對孩子照顧無微不至，且能提供英文早教服務，同時較香港本地傭工工資便宜，所以深受香港僱主歡迎。但在中國大陸市場，部分提供“菲傭”的家政公司卻將菲傭工資提高到內地務工人員的一倍至數倍以上。同時，根據香港法律規定，內地居民在港工作滿7年後，就可以申請成為香港永久居民，而外籍傭工則無論做滿多少年都無權申請，這也是香港政府樂於引進外籍傭工的一大原因。

　　香港政府非常重視保障外籍家庭傭工(外傭)的權益，在雇傭外籍傭工時，僱主須向外籍傭工支付不低於簽訂合約時規定最低工資的薪金。香港政府自2008年7月10日起，將外傭的規定最低工資調整至3580港元。同時香港政府規定，雇請外籍傭工需擁有足夠的經濟能力。以每雇用一名傭工為例，僱主的家庭收入必須不少於每月15000港元。僱主必須訂定支付工資給傭工的日期，必須指定傭工的休息日，必須跟傭工協議會否在雇用期間提供膳食。如提供膳食，膳食必須是免費的。

　　外籍傭工薪酬福利組成：

　　根據標準雇傭合約，外傭可享有下列權益：

　　規定最低工資

　　膳食津貼(如僱主不提供膳食)

　　免費住宿

　　往返原居地的旅費

　　免費醫療，包括診症、住院及牙科急診費用

　　在續約時由僱主支付旅費以往返原居住地，以及有薪或無薪假期