經濟觀察：珠三角轉型升級企業未遭遇"招工難"

　　中新社廣州2月22日電 題：珠三角轉型升級企業未遭遇"招工難"

　　中新社記者 陳國華

　　在春節後全國一片招工難的大形勢下，珠三角近年來響應廣東省産業轉型升級、"騰龍換鳥"的企業卻未遭遇這一問題，這些企業通過産業轉型升級促使了人才的升級，企業的員工不再是一年一換的候鳥，而是企業的長期生力軍。

　　位於廣州荔灣區的廣東塑料交易所，原是一個加工廠，到2004年時，該公司傳統的生産模式已經遇到發展瓶頸，響應廣州市政府"退二(産業)進三(産業)"的政策，該公司將加工廠搬至內蒙古。目前內蒙工廠用工3000多人，數量穩定，在廣州的交易所使用IT、信息等人才，不愁招不到人。

　　位於廣州海珠區的T.I.T服裝創意園前身是廣州紡織集團屬下的紡織機械廠，近年來，廣州紡織集團將生産轉移到廣西的柳州、廣東的樂昌等紡織産業基地，如今招工都不成問題。騰出的工業用地轉向創意、設計、研發等，人才資源十分充足。

　　位於佛山市禪城區的南莊鎮，是"中國建陶第一鎮"，過去每年在春節前後都面臨工人辭工、又招工的問題。從2008年開始，佛山勞動力密集的陶瓷産業開始了大規模的轉型升級。截至去年年底，南莊鎮75家陶瓷企業確定關停轉移62家。據不完全統計，南莊陶瓷企業在佛山以外投資了100多家企業，投資額近200億元人民幣。

　　大量陶瓷産業的關停和遷移，使得南莊對産業工人的需求也大量減少，統計數字顯示，近年來，南莊鎮的外來人口累計減少了2萬多人。而轉移出和新投資的企業破除了資源和勞動力瓶頸，産能被大大釋放，獲得了很好的發展。

　　同樣是佛山市的南海區從2007年起，關停整治陶瓷、玻璃、印染、小熔鑄等污染性企業累計達1500多家。關閉落後産能的同時，南海充分利用整治騰出的空間，引入新興産業和優質企業。　

　　近年來，南海區共引入工業企業800多家，初步形成了以液晶顯示器、汽車配件、智慧家電、電子信息為主導的高新産業集群。2007年開建的廣東省金融高新區，截至去年底已吸引39家國內外知名金融企業落戶。這些高新技術企業，需要的都是受過高等教育的高素質人才，珠三角這種類型的人力資源十分充足。

　　對於珠三角轉型企業不缺工的現象，廣東省社科院産業所所長向曉梅認為，企業的升級和轉型也促進了人才的升級，從對普通工人的需求轉向了有專長技能的人才，這也為大學生就業開闢了空間。(完)