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發佈時間:2011年02月22日 17:27 | 進入復興論壇 | 來源：《新京報》
三年培訓數據
第一期 2009年3月，21名局級幹部。一半以上具有碩士、博士學位。
第二期 2010年3月，區縣局級領導幹部20名。平均年齡45.8歲，12位研究生和5位博士。
第三期 2011年2月開學，25名局級幹部。
3年共66名局級幹部參加了免職脫崗培訓，其中在原單位擔任“一把手”的多達16位。
八大課程設置
●馬克思主義理論與黨性修養
●國際經濟金融形勢和區域經濟發展
●現代公共管理與城市管理
●社會建設與社會管理
●民主法制建設
●戰略思維與領導力
●文化理論與文化建設
●科技與人文
■ 追訪
“有學員因免職而消沉”
有培訓班教師表示，應挑選有前途、年齡較輕的領導幹部
“免職脫崗培訓還需要明確其目的性和意圖。”昨日，一位曾在市委黨校為研修班學員上過課的專家表示，除了學員年齡結構差距較大，有些學員對免職脫崗培訓的意圖也比較模糊，不清楚是要培養還是等著退休。
該專家認為，北京要提高幹部的全面素質，花一年時間，投入那麼多錢，應該是對那些有前途、年齡較輕的領導幹部進行培養。但據其了解，有的學員已經50多歲了。
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