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發佈時間:2011年02月21日 11:17 | 進入復興論壇 | 來源：《北京日報》
從辦公室“輕裝”走進教室
——北京市66名局級幹部免職脫崗培訓側記
編者按：本市開展的領導幹部免職脫崗培訓，是幹部教育培訓工作的創新之舉。這一做法，把幹部培訓與使用結合起來，把學習培訓與幹部成長聯絡起來，有利於從制度層面解決工學矛盾，能夠有效激發幹部參加學習的積極性。同時，也有利於組織部門更好地考察了解幹部，保證把人選準用好。
新聞背景
2009年3月16日，本市21名局級幹部開始了為期1年的研修生活。與以往幹部培訓模式不同，免職脫崗是其最大特點。次年3月，第2期一年制區縣局級領導幹部研修班（簡稱一年制研修班）開學，又有20名局級幹部參訓。隨著這41名局級幹部完成學業走上新崗位，北京這种先培訓、後交流的幹部培訓與使用的全新模式，受到了社會各界更為廣泛的關注。
2月14日。北京雪後放晴。
上午10點，市委黨校教務處長周春明手拿一本名冊，一邊走一邊看，快步向口字樓三層會議室走去。
“名冊上是第3期一年制研修班20多位學員的基本情況。一會兒，還要舉行開班式。”周春明笑言，“在寒假裏開學，研修班是頭一個。”
隨著第3期一年制研修班開班。寒來暑往三年間，本市共有66名局級幹部參加了免職脫崗培訓，其中在原單位擔任“一把手”的多達16位。
（一）從官員到學員
“從今天開始，你們的身份就是學員，工作就是學習！”
雖已過去兩年，班主任開學第一天送給全體學員的話，卻一直深深地印在談緒祥腦海中。
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