賀國強在十七屆中央紀委第六次全體會議的工作報告

　　（三）加大改革創新力度，努力提高反腐倡廉建設科學化水平。各級紀檢監察機關要積極適應新形勢新任務的需要，特別是要圍繞實施"十二五"規劃、加快轉變經濟發展方式的新要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，及時總結推廣各地區各部門各單位創造的新鮮經驗，借鑒國（境）外反腐敗的有益做法，大力推進反腐倡廉理念思路、工作內容、方式方法和體制機制創新。要自覺把科學發展觀的要求貫穿于反腐倡廉建設的全過程和各個方面，牢固樹立服務大局、以人為本、統籌兼顧的理念，正確處理治標和治本、懲治和預防的關係。要堅持以改革的精神、創新的思路、發展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，不斷深化重點領域和關鍵環節改革，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞。要切實轉變紀檢監察工作方式方法，堅持用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進反腐倡廉建設，不斷增強懲治和預防腐敗的有效性。要大興調查研究之風，加強理論研究和政策研究，認真總結我們黨成立90年來特別是改革開放以來反腐倡廉歷史經驗，深化對新形勢下反腐倡廉工作特點和規律的認識，使反腐倡廉建設不斷體現時代性、把握規律性、富於創造性。

　　（四）加強紀檢監察機關自身建設，為落實反腐倡廉各項任務提供組織保證。要鞏固學習實踐活動和主題實踐活動成果，認真貫徹落實《關於進一步加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設的若干意見》，深入開展創先爭優活動，努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。要努力建設學習型紀檢監察機關，組織廣大紀檢監察幹部認真學習中國特色社會主義理論體系，深入鑽研紀檢監察業務，廣泛了解和掌握各方面知識，著力提高服務、保障和促進科學發展的能力，著力提高做好群眾工作和維護社會和諧穩定的能力，著力提高有效防治腐敗的能力。要結合地方各級黨委換屆，積極做好地方各級紀委的換屆工作，切實把那些黨性好、作風正、能力強、威信高的幹部選拔到各級紀檢監察機關領導班子中來。嚴格把好"進人關"，選調和錄用一批熟悉經濟、法律、審計等業務的幹部，優化紀檢監察幹部隊伍結構。深入推進幹部人事制度改革，擴大幹部公開選拔和競爭上崗範圍，加大幹部輪崗、挂職、交流力度，增強幹部隊伍的綜合素質和生機活力。做好5年一次的全國紀檢監察系統評比表彰活動。完善紀檢監察機關派駐（出）機構統一管理，規範未派駐（出）部門和單位紀檢監察機構建設，繼續加強縣級紀檢監察機關建設，積極探索改革鄉鎮紀律檢查機構、充分發揮其職能作用的有效途徑和辦法，加強國有企業、金融機構和高等學校紀檢監察組織建設，夯實工作基礎。要嚴明紀律，切實加強對紀檢監察幹部隊伍的教育、管理和監督，督促紀檢監察幹部嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律。對出現的苗頭性、傾向性問題要早打招呼早提醒，對不適合在紀檢監察機關工作的要堅決調離，對違紀違法的要嚴肅處理。廣大紀檢監察幹部要自覺接受黨組織和人民群眾的監督，接受社會各界和新聞媒體的監督，秉公執紀、依法辦事，維護紀檢監察幹部可親、可信、可敬的良好形象。