寧波市委書記八問幹部 打造風清氣正公務員隊伍

　　中新網寧波2月10日電(記者 張慧慧)“我們都要深入反思、捫心自問，包括我，”在今天召開的寧波市“思進思變思發展創業創新創一流”主題教育實踐活動動員大會上，寧波市委書記王輝忠提出捫心八問，要求每位公務員深思在面對城市新一輪發展、新一輪大考時，自己應當扮演什麼角色、擔當什麼責任、體現什麼作為、作出什麼貢獻。

　　儘管近些年來寧波經濟社會得到了長足發展，但在這位履新不久的書記看來，這還遠遠不夠。他認為，新一輪競爭將是一場科學發展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必須以思想新解放爭創發展新優勢；新一輪發展是一場破難促調的“攻堅戰”，靠的是責任、能力和幹勁，必須以作風大轉變匯聚大合力。

　　“‘三思三創’”活動，核心是加快發展、科學發展，目標是一流的思維理念、一流的意志品質、一流的工作水平、一流的發展質量，“關鍵詞是‘思’和‘創’。” 王輝忠要求，各級政府部門應在動員大會後研究確立標桿目標，努力向其學習、看齊和趕超。

　　王輝忠坦承，“‘十二五’時期，能不能保持寧波這艘發展巨輪繼續破浪前進，展示‘寧波實力’、‘寧波活力’、‘寧波魅力’，關鍵取決於有沒有一支想幹事、會幹事、能幹事的幹部隊伍，關鍵取決於各級幹部有沒有一種實幹的精神、實幹的品質、實幹的作風！”

　　由此，王輝忠提出，每一位領導幹部都應該捫心八問，營造風清氣正的用人環境：要問有沒有奮發做事的激情，著力解決精神不振的問題；要問有沒有大局至上的意識，著力解決全局觀念不強的問題；要問有沒有勇於擔責的氣魄，著力解決在職不盡責的問題；要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢新突破的問題；要問有沒有高效服務的作風，著力解決慢作為、不作為、亂作為的問題；要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題；要問有沒有幹事創業的本領，著力解決學習實踐能力不強的問題；要問有沒有艱苦創業的品格，著力解決奢侈享樂的問題。

　　“今天是正月初八，這次大會也是收心的大會。紅紅火火大年已過，現在我們就要埋頭苦幹了。” 王輝忠最後語重心長地説。

　　據了解，寧波市開展“三思三創”活動將一直持續到今年底。(完)