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發佈時間:2011年02月10日 17:20 | 進入復興論壇 | 來源：新華網
新華網北京2月10日電 隨著春節假期（2月2日至8日）的結束，珠三角地區企業紛紛開始新一年的招工。記者走訪廣州市人力資源市場和部分工業區了解到，節後勞動力市場“企業擔心 用工荒 ，工人找工心不慌”的特點正日趨明顯。
“1600元？太低了，至少1800元，還不能加班太晚。”在廣州新科工業園區，30多歲的湖南女工陸敏華對待遇提出要求。她表示，要是沒有合適的收入和工作環境，寧肯不上班。
與求職者的“從容”形成對比，不少企業招工需求十分急迫。在新科工業區一家名為永創皮具的工廠門前，記者剛走過，廠裏的工作人員就迫不及待走上前問：“你找工作嗎？我們條件還可以，留個電話吧，等開工就告訴你。”
這家企業工作人員開列了他們“還可以”的條件：工資至少1600元、準時發放、工作日不加班、有年終獎和全勤獎、每月保證放3天假，工作滿3年休産假工廠發補貼 即便如此，他也承認，眼下企業招工“比去年要難不少”。
“從7號開始招工，我們準備招40人。但現在只有5個人留下聯絡方式。”永創的負責人無奈地説。
2011年新年伊始，上海、吉林、山東、陜西等多個省市都不約而同地釋放出提高最低工資標準的信號，增幅都在10％左右。專家表示，加薪有助於調節收入分配結構，保障勞動者權益。
廣東省人力資源和社會保障廳日前宣佈，從3月1日起，廣東企業職工最低工資標準平均將提高18．6％，其中廣州市的標准將增至每月1300元，為目前全國最高。
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