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發佈時間:2011年02月01日 10:39 | 進入復興論壇 | 來源：新華時政
核心提示：2010年的中國幹部人事制度改革，無論從中央出臺的制度和政策看，還是從地方探索看,都體現出許多創新，在實踐中的成效也不俗。據中組部日前發佈的民調，幹部選拔任用情況滿意度72.92分。回望2010展望2011，本網特別策劃“中國幹部人事制度改革創新”系列報道。今天推出第二篇：《幹部人事制度改革聚焦:中央罕見密集部署組工幹部隊伍建設》。
李源潮新年伊始論組工:用鐵的紀律保證換屆風清氣正
中央紀委、中央組織部１７日召開嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正視頻會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，組織部門要從自身做起，把嚴肅換屆紀律各項要求和措施教育到人、落實到人，以鐵的紀律把中央保證換屆工作風清氣正的要求落在實處。
李源潮2010論組工:以改革創新精神推進組織工作
李源潮要求中組部幹部“不伸手不計較不抱怨”
中組部部長李源潮指出：中組部的幹部要解決好來中組部為什麼、幹什麼、比什麼，怎樣對待功勞、苦勞、疲勞，怎樣對中央負責、對幹部負責、對組織工作負責，怎樣接受從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督等問題，比學習、比工作、比奉獻，做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。
李源潮：以改革創新精神推進組織工作
全國地市委組織部長培訓班２５日在中央黨校開班。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，組織部長要有很強的政治意識、大局意識、責任意識，緊緊圍繞黨的中心任務，以改革創新精神推進組織工作。
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